CDD vs CDI

Les effets d'un dualisme contractuel
First Edition

In France, there is a dual labor market: one with stable jobs heavily protected and the other with precarious employment whose durations are getting shorter and shorter. What is the origin of this contractual dualism and how does it affect the functioning of the French labor market ? Read More

Since the end of the 'Trente Glorieuses' and the persistent rise in mass unemployment, so-called atypical contracts, have been proposed as an imperfect solution to replace CDIs, or permanent, open-ended contracts. While CDIs (contrat à durée indéterminée) are still the norm, accounting for close to 86 per cent of the salaried workforce in 2013, the labour market is now subject to a strong dichotomy. Instead of the stable and protected status granted by CDIs, a significant portion of the population is now experiencing precarity, with CDDs (contrat à durée déterminée, or fixed-term contracts) and temporary contracts accounting for 9 and 2 per cent of workers respectively. The authors of this short volume propose a clear and remarkably accessible analysis of the causes and effects of this ‘contract dichotomy’.

François Fontaine is a professor of economics at the Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne and at the École d’économie of Paris. Franck Malherbet is a professor of economics at the Université de Rouen and a researcher with the Centre de recherche en économie et statistique (CREST – Centre for Economics and Statistics Research).


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Specifications


Publisher
Presses de Sciences Po
Author
François Fontaine, Franck Malherbet,
Collection
Sécuriser l'emploi
Language
French
Publisher Category
> Political Economics > Employment
Publisher Category
> Society
BISAC Subject Heading
POL000000 POLITICAL SCIENCE
BIC subject category (UK)
KCF Labour economics
Onix Audience Codes
06 Professional and scholarly
CLIL (Version 2013-2019)
3283 SCIENCES POLITIQUES
Credit
Presses de Sciences Po
Title First Published
15 April 2016
Type of Work
Monograph

Paperback


Publication Date
15 April 2016
ISBN-13
978-2-7246-1890-7
Product Content
Text (eye-readable)
Extent
Main content page count : 100
Code
9782724618907
Dimensions
11 x 18 x 0.5 cm
Weight
92 grams
List Price
9.00 €
ONIX XML
Version 2.1, Version 3

ePub


Publication Date
08 April 2016
ISBN-13
978-2-7246-1892-1
Product Content
Text (eye-readable)
Extent
Main content page count : 120
Code
9782724618921
Technical Protection ebook
Adobe DRM
List Price
1.99 €
ONIX XML
Version 2.1, Version 3

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Contents


Introduction

 

Chapitre 1 LA MONTÉE DU DUALISME DU MARCHÉ DU TRAVAIL

Le dualisme des marchés du travail dans les pays européens

La montée du dualisme : lorsque l'embauche en CDI était la norme

Des contrats toujours plus courts

Choix d'emploi et satisfaction en emploi

 

Chapitre 2 DES LÉGISLATIONS À REBOURS DE LA SÉCURISATION DES PARCOURS PROFESSIONNELS

Des réformes nombreuses, mais conduites à la marge

Des législations complexes, aux nombreuses exceptions

Le contrat d’usage, un contrat flexible encore plus flexible

Le travail indépendant... économiquement dépendant

 

Chapitre 3 QUE PEUT-ON ATTENDRE DES CONTRATS COURTS

EN MATIÈRE D’EMPLOI ET DE SALAIRE ?

Emploi, rotation de la main-d’œuvre et durée du chômage

Les contrats temporaires : tremplin ou voie sans issue ?

Salaire et trajectoire salariale

 

Chapitre 4 AU-DELÀ DE L'EMPLOI ET DES SALAIRES, LES CONSÉQUENCES MALHEUREUSES DU DUALISME DU MARCHÉ DU TRAVAIL

Trajectoires instables et hachées, quel impact sur la santé ?

Les contrats atypiques, quels effets sur le bien-être ?

Contrats atypiques et formation professionnelle

 

Chapitre 5 LE DUALISME CONTRACTUEL AU REGARD DES INSTITUTIONS DU MARCHÉ DU TRAVAIL

La législation sur le marché du travail et son application, une source d’incertitude

Le financement de l’assurance chômage : une subvention aux contrats courts ?

La modulation des cotisations à l’assurance chômage : l’experience rating aux États-Unis

Le système français d’activité réduite : une incitation à recourir aux contrats courts ?

Que doit-on attendre des syndicats de travailleurs ?

 

Chapitre 6 LE DUALISME DU MARCHÉ DU TRAVAIL FACE AUX RÉFORMES

France : l’Accord national interprofessionnel du 11 janvier 2013

L’Italie et le Jobs Act

 

Conclusion