L'économie comportementale du marché du travail


First Edition

Préjugés, croyances, aversion à la perte, sur-confiance en soi, sens de l'équité, goût du risque, compétitivité, etc. Que l'on soit employeur, employé ou en recherche d’emploi, une multitude de facteurs psychologiques et cognitifs guident nos choix et nos comportements sur le marché du travail.

La prise en compte des forces émotionnelles et psychologiques qui, à côté des incitations économiques et des institutions, affectent le fonctionnement de ce marché pourrait rendre plus efficaces les politiques de l’emploi.

C’est tout l’intérêt de l’approche proposée par l’économie comportementale : améliorer la compréhension des conduites de recherche d’emploi et de discrimination à l’embauche, mesurer les effets de sélection et d’incitation du niveau de rémunération sur la motivation, éclairer le rôle de la confiance dans la construction de contrats relationnels.


Paperback - In French 9.00 €
ePub - In French 1.99 €
Click here to buy from these retailers:

InfoPlease note - orders will resume shipping from Monday August 17

Specifications


Publisher
Presses de Sciences Po
Author
Marie Claire Villeval,
Collection
Sécuriser l'emploi
Language
French
Publisher Category
> Society
BISAC Subject Heading
POL013000 POLITICAL SCIENCE / Labor & Industrial Relations
BIC subject category (UK)
KCFM Employment & unemployment
Onix Audience Codes
06 Professional and scholarly
CLIL (Version 2013-2019)
3319 Travail, emploi et politiques sociales
Credit
Presses de Sciences Po
Title First Published
04 November 2016
Type of Work
Monograph
Includes
Bibliography

Paperback


Publication Date
04 November 2016
ISBN-13
978-2-7246-1970-6
Product Content
Text (eye-readable)
Extent
Main content page count : 108
Code
9782724619706
Dimensions
11 x 18 x 0.6 cm
Weight
100 grams
List Price
9.00 €
ONIX XML
Version 2.1, Version 3

ePub


Publication Date
04 November 2016
ISBN-13
978-2-7246-1972-0
Product Content
Text (eye-readable)
Extent
Main content page count : 112
Code
9782724619720
Technical Protection ebook
Adobe DRM
List Price
1.99 €
ONIX XML
Version 2.1, Version 3

Google Book Preview


Contents


Introduction

 

Chapitre 1 L'ACCÈS ÀL'EMPLOI

Préférences, biais comportementaux et recherche d’emploi

Discrimination à l’embauche et information

Conclusion

 

Chapitre 2 INCITATIONS MONÉTAIRES ET PRÉFÉRENCES SOCIALES

Équité, réciprocité et rigidité salariale

Aversion pour l’inégalité et point de référence

Rémunérer à la performance

La négociation salariale : préférences et mécanismes

Conclusion

 

Chapitre 3 INCITATIONS NONMONÉTAIRES ET MOTIVATION

Quand les incitations monétaires réduisent la performance

Effets de pairs, information et point de référence

Contrats relationnels et confiance

Conclusion

 

Conclusion