Le Privilège occidental

Travail, intimité et hiérarchies postcoloniales à Dubaï
First Edition

In Dubai, western status is not only used to rank, legitimize, regroup, and distance, but also to distinguish oneself from the other elites of the global city, with the conviction of being more advance in all areas.This book provides a striking and singular perspective on the contemporary reconfigurations of Western hegemony. Read More

No other place incarnates the advantages associated with whiteness and Westerness better than Dubai, the city at the crossroads of neo-liberal globalization.

Through accounts collected from one hundred westerners living in Dubai, whether expatriates or on local contracts, the author shows that these residents constitute their own social group. They share the experience of structural privilege both on the labour market and in the private sphere, although also subject to gender, class, race and sexual hierarchies. Yet all those who carry foreign passports, particularly French ones, do not benefit from this privilege equally.

In Dubai, western status is not only used to rank, legitimize, regroup, and distance, it is also used to distinguish oneself from the other elites of the global city, with the conviction of being more advance in all areas, whether professional, conjugal, familial or domestic.

This book provides a striking and singular perspective on the contemporary reconfigurations of Western hegemony.


Paperback - In French 24.00 €
ePub - In French 17.99 €
Click here to buy from these retailers:

Specifications


Publisher
Presses de Sciences Po
Author
Amélie Le Renard,
Collection
Académique
Language
French
Publisher Category
> International > Islamic World
Publisher Category
> International > Middle East
Publisher Category
> Fields > World and societies
Publisher Category
> International
Publisher Category
> International field
Publisher Category
> Society
Publisher Category
> Sociology
BISAC Subject Heading
SOC007000 SOCIAL SCIENCE / Emigration & Immigration > SOC026000 SOCIAL SCIENCE / Sociology
BIC subject category (UK)
JH Sociology & anthropology
Onix Audience Codes
06 Professional and scholarly
Title First Published
04 April 2019
Type of Work
Monograph
Includes
Index, Bibliography

Paperback


Product Detail
1
Publication Date
04 April 2019
ISBN-13
9782724624304
Product Content
Text (eye-readable)
Extent
Main content page count : 272
Code
9782724624304
Dimensions
13.8 x 21 cm
Weight
340 grams
ONIX XML
Version 2.1, Version 3

ePub


Product Detail
1
Publication Date
04 April 2019
ISBN-13
9782724624328
Product Content
Text (eye-readable)
Extent
Front matter page count (Roman) : 274
Code
9782724624328
Technical Protection ebook
DRM -Adobe
ONIX XML
Version 2.1, Version 3

Google Book Preview


Contents


Introduction 

Chapitre 1 – La construction des compétences comme occidentales 
Des formes particulières de racialisation : le legs du protectorat  
La construction des compétences  
Des travailleurs temporaires ?  
Contrat d'expat vs contrat local : statuts juridiques et hiérarchies sociales

Chapitre 2 – Des avantages structurels sur le marché du travail  
La différenciation des salaires  
     Justifier les différences salariales  
     Les pratiques de différenciation salariale au moment de l'embauche  
     Une différenciation normalisée 
Des carrières par bonds  
Le management des nationalités  
Entre racialisation et usage instrumental des nationalités  
     La citoyenneté flexible et le passeport-sésame  
     Des stéréotypes concernant les Occidentaux·ales sur le marché du travail

Chapitre 3 – Performer l'occidentalité
Un travail corporel et émotionnel  
Images de corps : entre validisme, blanchité et multiculturalisme  
La bonne présentation : des critères excluants  
     Porter des signes extérieurs de richesse  
     L’absence de signes évoquant la pratique de la religion musulmane  
     Une pression normative spécifique sur les personnes non blanches 
Acquérir des soft skills  
Le networking comme épreuve  
La construction d’une féminité occidentale emphatique  
Technologies de transformation des corps  
 
Chapitre 4 – D’un schéma racial à l’autre
Récits de résident·e·s français·es  
     Quitter la France, résister à la minoration ?  
     Réfuter le récit de l’Eldorado vécu comme stigmatisant  
En France, un statut minoré  
Se reconstruire dans un contexte multiculturel  
Se situer dans l’ordre social dubaïote  
Les Blanc·he·s et la recherche déçue de l’exotisme  
     Entre recherche d’exotisme et rejet de l’islam  
     Une société de castes ?  
     Louanges de l’hybridité  
La blanchité dans la « communauté française »  

Chapitre 5 – Intimité et distinction (I)
Une hétéroconjugalité distinctive  
Intimités et biopolitique  
Les régulations différenciées des intimités  
La famille invitée comme paradigme néolibéral  
Sélection et transformation des familles  
De bons pères de famille ?  
Devenir dépendante  
     Un statut qui combine privilèges et mépris social  
     Celles qui renoncent à leur carrière  
     Celles qui développent une activité extra-familiale  
     Participer à l’ascension sociale familiale  

Chapitre 6 – Petits arrangements avec l’égalitarisme
Des relations avec les employées domestiques  
Épouses et employeuses  
Affirmer des convictions égalitaristes  
     Le travail moral des épouses  
     Un non-choix ?  
     Les dénis de contemporanéité et d’interconnexion  
     Des employeuses vertueuses ?  
Des exigences spécifiques vis-à‑vis des domestiques  
     Une injonction particulière à l’invisibilité  
     La déférence, une source de malaise  
Protéger les enfants du spectacle de l’exploitation  
 
Chapitre 7 – Intimité et distinction (II)
L’hédonisme des célibataires  
Une vie nocturne luxueuse mais vécue comme accessible  
Une hétéronormativité policée  
Les deux phases : en profiter puis se poser  
Négocier les relations intimes 
     Se distinguer du consumérisme sexuel ?  
     Échapper à la norme du couple ?  
Distanciations affectives  

Chapitre 8 – Un bonheur excluant
Légitimer la réussite sociale  
Le désir de qualité de vie  
     Une sensation de réussite : appartenir à un club à la fois inclusif et avantagé  
     Un ordre social vu comme non conflictuel  
     Le salaire de l’occidentalité  
Une sécurité sélective  
     Dubaï comme bulle hors des conflits  
     La sécurité comme respect de la propriété privée  
     Sécurité et genre dans l’espace public  
Un bonheur à justifier  
Un bonheur mérité : s’inscrire dans une trajectoire familiale  

Conclusion  

Bibliographie  

Remerciements