Le Nouvel âge des femmes au travail
Première édition
Les témoignages et récits recueillis par Nathalie Lapeyre au fil de cinq ans d'enquête montrent un phénomène nouveau : le pragmatisme dont font preuve les jeunes générations de femmes cadres pour s'emparer des opportunités offertes par les récents dispositifs d’égalité professionnelle. Lire la suite
« Vous leur donnez votre point de vue, vous les faites participer. Ils se disent, elle a besoin de nous, même si vous n'en avez absolument pas besoin [rires], mais globalement ça marche. » « Faire la blonde » est l'une des ruses régulièrement employées par Marielle et d’autres jeunes ingénieures et manageuses d’Airbus pour être acceptée et obtenir des informations dans leur travail quotidien au sein de ce bastion masculin qu’est l’avionneur européen.
Les témoignages et récits recueillis par Nathalie Lapeyre au fil de cinq ans d’enquête montrent un phénomène nouveau : le pragmatisme dont font preuve les jeunes générations de femmes cadres pour s’emparer des opportunités offertes par les récents dispositifs d’égalité professionnelle. Être inféodées aux hommes comme leurs aînées, très peu pour elles ! L’égalité, elles sont déterminées à la faire advenir, individuellement et surtout en groupe.
Avec une bonne dose d’humour et de modestie, elles usent de leur réflexivité dans l’analyse des expériences ordinaires de la domination, au travail comme à la maison, pour développer des capacités d’action, voire d’empowerment, qui peuvent rejaillir sur l’ensemble des femmes d’Airbus. Bien conscientes de la fragilité de leurs acquis, masquant parfois leur réussite jusque dans leur famille, elles sont extrêmement lucides sur le chemin qu’il reste à parcourir.
Disponible chez ces revendeurs:
Spécifications
- Éditeur
- Presses de Sciences Po
- Auteur
- Nathalie Lapeyre,
- Collection
- Académique
- Langue
- français
- Catégorie (éditeur)
- Internet Hierarchy > Domaines > Genre
- Catégorie (éditeur)
- Internet Hierarchy > Entreprise
- Catégorie (éditeur)
- Internet Hierarchy > Genre
- Catégorie (éditeur)
- Internet Hierarchy > Société
- Catégorie (éditeur)
- Internet Hierarchy > Sociologie
- BISAC Subject Heading
- SOC000000 SOCIAL SCIENCE > SOC010000 SOCIAL SCIENCE / Feminism & Feminist Theory > SOC032000 SOCIAL SCIENCE / Gender Studies > SOC026000 SOCIAL SCIENCE / Sociology
- BIC subject category (UK)
- J Society & social sciences
- Code publique Onix
- 06 Professionnel et académique
- Date de première publication du titre
- 29 août 2019
- Type d'ouvrage
- Monographie
- Avec
- Index
Livre broché
- Date de publication
- 05 décembre 2013
- ISBN-13
- 978-2-7246-3340-5
- Ampleur
- Nombre de pages de contenu principal : 200
- Code interne
- 97827246-33405
- Format
- 15,5 x 24 x 1 cm
- Poids
- 316 grammes
- Prix
- 25,00 €
- ONIX XML
- Version 2.1, Version 3
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Sommaire
Repenser les inégalités entre générations
Numéro coordonné par Camille Peugny et Cécile Van De Velde
Repenser les inégalités entre générations
Camille Peugny et Cécile Van De Velde
Spécificité et permanence des effets de cohorte : le modèle APCD appliqué aux inégalités de générations, France/États-Unis, 1985-2010 665
Louis Chauvel
Les ambiguïtés de l'aînesse masculine
Transferts patrimoniaux et transmission du statut social de génération en génération
Sibylle Gollac
Les temps changent, renouvellement générationnel et évolutions politiques en France
Vincent Tiberj
Inégalités sur le marché du travail entre deux générations d’immigré-e-s
Ce que l’action publique fait aux parcours de vie
Annalisa Lendaro
LES LIVRES
Newman (Katherine S.), The accordion family. Boomerang kids, anxious parents, and the private toll of global
Bérangère Véron
Tenret (Élise) L’école et la méritocratie. Représentations sociales et socialisation scolaire
Antoine Rouillard-Pérain
Cicchelli (Vincenzo) L’esprit cosmopolite. Voyages de formation des jeunes en Europe
Catherine Agulhon
Erlich (Valérie) Les mobilités étudiantes
Beate Collet