Presses de Sciences Po

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Syndiquées
Titre Syndiquées
Sous-titre Défendre les intérêts des femmes au travail
Édition Première édition
Collection Académique
Éditeur Presses de Sciences Po
BISAC Classifications thématiques SOC000000 SOCIAL SCIENCE
SOC010000 SOCIAL SCIENCE / Feminism & Feminist Theory
SOC032000 SOCIAL SCIENCE / Gender Studies
SOC026000 SOCIAL SCIENCE / Sociology
BIC Classifications thématiques J Society & social sciences
Public visé 06 Professionnel et académique
Date de première publication du titre 11 janvier 2018
Avec Bibliographie


Support Livre broché
Nb de pages CCLIV - p. Bibliographie .
ISBN-10 2724621956
ISBN-13 9782724621952
Date de publication 11 janvier 2018
Contenu du produit Text (eye-readable)
Pages chiffres romains 254
Format 13,8 x 21 cm
Poids 313 gr
 

Description

« J'étais la seule femme dans la grande salle de la mairie avec plein d’hommes qui se connaissaient tous et n’ont pas pris la peine de se présenter. Je ne comprenais pas les débats et j’ai commencé à poser des questions. Ils ont posé leur stylo et croisé les bras. »

Les parcours de militantes retracés dans ce livre témoignent des difficultés quotidiennes rencontrées par les femmes ayant osé pénétré ces bastions masculins que sont les syndicats. Alors qu’elles ont massivement investi le marché du travail depuis les années 1970, leur représentation syndicale n’a commencé à devenir une réalité qu’à partir des années 2000.

L’enquête menée par l’auteure auprès de syndiquées en France et au Royaume-Uni montre que les femmes n’ont réussi à faire entendre leur voix dans ces instances que grâce à des politiques d’égalité volontaristes. Et l’étude approfondie des grandes mobilisations pour l’equal pay au Royaume-Uni atteste que pour défendre leur cause, elles ont dû renoncer aux actions syndicales traditionnelles pour s’emparer des armes du droit et mener des recours en justice.

À travers des récits riches et touchants sur un sujet peu visité, celui de la parole syndicale des femmes, tout un pan de la réalité sociale se dévoile ici.

Sommaire

Introduction 

Chapitre 1 – La représentation des femmes dans le monde du travail 
Mécanismes et dynamiques d'une sous-représentation 
Représenter les intérêts des femmes 

Chapitre 2 – La fabrication des carrières syndicales 
Adhérer (et rester adhérent) : une mise en cohérence avec soi-même 
Prendre un mandat local : construire sa légitimité 
Devenir responsable syndical : s'en remettre à l’institution 
Conclusion 

Chapitre 3 – Les mobilisations syndicales juridiques en faveur de l’égalité salariale au Royaume-Uni 
La mise à l’agenda de l’égalité salariale : les femmes se mobilisent 
L’égalité salariale : un combat mené par les « féministes de l’intérieur » 
L’entrée en lice des hommes syndicalistes et des avocats 
Conclusion 

Conclusion 
Bibliographie 
Liste des syndicats britanniques