Presses de Sciences Po

http://www.pressesdesciencespo.fr/fr/livre/?GCOI=27246100890260
Politiques de l'emploi
Titre Politiques de l'emploi
Sous-titre Apprendre de l'expérience
Édition Première édition
Collection Sécuriser l'emploi
Éditeur Presses de Sciences Po
BISAC Classifications thématiques POL023000 POLITICAL SCIENCE / Political Economy
BIC Classifications thématiques JP Politics & government
Public visé 06 Professionnel et académique
CLIL (Version 2013 ) 3319 Travail, emploi et politiques sociales
Date de première publication du titre 09 février 2017
ONIX Adult Audience Rating      02 Avertissement de contenu
Avec Index ; Bibliographie
 


Support Livre broché
Nb de pages 118 p. Index . Bibliographie .
ISBN-10 2-7246-2025-9
ISBN-13 978-2-7246-2025-2
GTIN13 (EAN13) 9782724620252
Date de publication 09 février 2017
Contenu du produit Text (eye-readable)
Nombre de pages de contenu principal 118
Format 11 x 18 x 0,6 cm
Poids 104 gr
Prix 9,00 €
 


Support ePub
Nb de pages 118 p. Index . Bibliographie .
ISBN-10 2-7246-2027-5
ISBN-13 978-2-7246-2027-6
GTIN13 (EAN13) 9782724620276
Date de publication 09 février 2017
Contenu du produit Text (eye-readable)
Protection technique e-livre DRM -Adobe
Nombre de pages de contenu principal 118
Prix 1,99 €
 

Description

« Avec le chômage, on a tout essayé ! » affirmait déjà François Mitterrand il y a trente ans. Sans doute conviendrait-il d'ajouter « mais s'est-on donné les moyens d'apprendre ? » Car faute d’avoir suffisamment investi dans une évaluation véritablement scientifique de nos politiques de l’emploi, notre connaissance sur les causes du chômage et sur notre capacité à le résoudre n’a guère progressé.

Certains programmes de formation, de subventions à l’emploi et d’accompagnement mis en place dans les pays développés ont pourtant pu être évalués méticuleusement. La faiblesse de leurs impacts démontre que l’on ne saurait prétendre éradiquer le chômage par l’investissement dans tel ou tel type d’action.

Mais ces programmes peuvent être améliorés et nous aider à venir à bout du chômage. Cela passe par une analyse minutieuse des besoins et des comportements ainsi que par un recours plus large à des évaluations rigoureuses. Finalement, n’est-ce pas notre impatience à tester des actions sans nous donner le temps d’étudier leurs effets qui nous a piégés dans le chômage durable ?

Sommaire

Introduction

 

Chapitre 1 LES PRINCIPAUX ENSEIGNEMENTS DES ÉVALUATIONS RANDOMISÉES

Améliorer l'appariement des demandeurs d'emploi et des emplois vacants

Améliorer les qualifications des demandeurs d'emploi

 

Chapitre 2 LES ANALYSES COÛT-BÉNÉFICE

Le cadre d’analyse et les données requises

Quelques résultats d’évaluations coût-bénéfice

La mesure de l’impact sur d’autres dimensions du bien-être

 

Chapitre 3 LE CIBLAGE

Des impacts très différents d’une population à l’autre

Les implications de ces effets en termes de ciblage des programmes

 

Chapitre 4 LES EFFETS D’ÉQUILIBRE

Mécanismes principaux potentiellement à l’oeuvre

Utiliser les évaluations randomisées pour mettre en évidence les effets d’équilibre

 

Chapitre 5 LES MÉCANISMES

Assistance aux demandeurs d’emploi ou surveillance de leur effort de recherche ?

Accroissement de la productivité ou amélioration du « signalement » des demandeurs ?

L’importance des détails

Quelle combinaison de programmes considérer ?

La demande pour les programmes

Des effets inattendus des subventions

 

Conclusion