Presses de Sciences Po
onixsuitesupport@onixsuite.com
20240328T2317Z
fre
COM.ONIXSUITE.9782724613612
03
01
Presses de Sciences Po
02
2724613619
03
9782724613612
15
9782724613612
00
BC
10
08
5.29
oz
08
150
gr
10
01
02
Nouveaux Débats
01
01
Médecin du travail, médecin du patron ?
L'indépendance médicale en question
06
01
Occupational Physicians or Corporate Doctors?
Questioning Medical Independence
1
A01
01
Onixsuite Contributor ID
1603
Pascal Marichalar
Marichalar, Pascal
Pascal
Marichalar
<p><strong>Pascal Marichalar </strong>est sociologue, chargé de recherche au CNRS à l'IRIS, Institut de recherche interdisciplinaire sur les enjeux sociaux (UMR, CNRS, EHESS, INSERM, Université Paris 13).</p>
1
01
fre
00
220
03
10
POL000000
20
Santé; Travail
24
Internet Hierarchy
Sociologie du travail
24
Internet Hierarchy
Entreprise
24
Internet Hierarchy
Santé
24
Internet Hierarchy
Société
29
2012
3283
SCIENCES POLITIQUES
93
JP
01
01
03
00
<p>
Souffrance au travail, cancers professionnels, troubles musculo-squelettiques… En France, la prévention des risques professionnels va mal.</p>
<p>
Il existe pourtant des professionnels – les médecins du travail – chargés par la loi de prévenir toute altération de la santé des individus du fait de leur travail. Quelle part ces praticiens ont-ils dans cette faillite de la prévention ? Les salariés peuvent-ils leur faire confiance ?</p>
<p>
Le statut particulier des médecins du travail les enferme dans de sévères contradictions. S'ils ont le droit, et même le devoir, de rester indépendants, ils sont tenus, en tant que salariés, à une forme de subordination vis-à-vis des employeurs.</p>
<p>
De l’avis d’aptitude à la reconnaissance de la maladie professionnelle et à la prise en compte de la dangerosité des conditions de travail, l’auteur montre, au terme d’une enquête de cinq ans, comment les médecins du travail tentent d’exercer leur métier et ouvre quelques pistes pour améliorer l’indépendance de cette institution.</p>
<p>
Un éclairage sur les faiblesses d’un système qui expose des millions de travailleurs à des risques graves mais évitables, et quelques pistes pour améliorer l’indépendance de la médecine du travail.</p>
02
00
Souffrance au travail, explosion du nombre de maladies professionnelles, inégalités d'espérance de vie entre cadres et ouvriers... Un éclairage sur les faiblesses d'un système qui expose des millions de travailleurs à des risques graves mais évitables, et quelques pistes pour améliorer l’indépendance de la médecine du travail.
03
00
<p>
Work-related suffering, occupational cancers, musculoskeletal disorders... In France, occupational risk prevention is taking a turn for the worse.</p>
<p>
This is the case despite the fact that there are professionals who are legally responsible for helping to prevent any negative impact on employee health caused by working conditions — occupational physicians. What role do these doctors play in the current failure of prevention? Can employees truly trust these professionals?</p>
<p>
The unique status of occupational physicians subjects them to serious contradictions. Although they have the right, and even the obligation, to remain independent, as employees themselves, they are also subject to the authority of their employers.</p>
<p>
Thanks to a five-year study, Marichalar shows how occupational physicians exercise their trade, issuing confirmations of fitness for work, recognising occupational diseases and taking into account unsafe working conditions.</p>
<p>
This work sheds light on the failings of a system that exposes millions of workers to serious but preventable risks, and offers several possibilities for improving the independence of occupational physicians.</p>
<p>
<strong>Pascal Marichalar</strong> is a sociologist and a research fellow with the CNRS. He is also a member of the Institut de recherche interdisciplinaire sur les enjeux sociaux (IRIS - Institute for Interdisciplinary Research on Social Dynamics).</p>
02
00
Work-related suffering, occupational cancers, musculoskeletal disorders... In France, occupational risk prevention is taking a turn for the worse. This work sheds light on the failings of a system that exposes millions of workers to serious but preventable risks, and offers possibilities for improving the independence of occupational physicians.
04
00
<p>
<strong>Introduction</strong><br />
Indépendants et subordonnés à la fois ?<br />
De l'indépendance à l'autonomie<br />
Une enquête de longue durée</p>
<p>
Chapitre 1 <strong>GUERRE ET PAIX</strong><br />
Les effets médicaux du « contrôle administratif »<br />
Grandes entreprises : un poste mais différents métiers<br />
L’empreinte de poste<br />
Comment renvoyer un médecin du travail</p>
<p>
Chapitre 2 <strong>UNE MÉDECINE DE SÉLECTION</strong><br />
L’aptitude, une notion sous influence<br />
La confusion entre aptitude et compétence<br />
L’élimination des salariés à sur-risque<br />
Des résistances à l’idée de supprimer l’aptitude</p>
<p>
Chapitre 3 <strong>DES MALADIES PROFESSIONNELLES INVISIBLES</strong><br />
Le système français de non-reconnaissance<br />
Le combat pour la reconnaissance<br />
Les médecins du travail face à l’amiante<br />
Ne pas déclarer</p>
<p>
Chapitre 4 <strong>LA PAROLE OU LA TECHNIQUE</strong><br />
Une technicisation croissante de la prévention<br />
La résistance de la clinique du travail<br />
Comment agir face aux « risques psychosociaux » ?</p>
<p>
Chapitre 5 <strong>INDÉPENDANTS, MAIS PAS SANS RÉSEAU</strong><br />
La « neutralité » à tout prix ?<br />
S’allier avec d’autres pour pouvoir faire son travail<br />
S’allier avec la direction et l’encadrement ?<br />
Avec la médecine contre... la médecine</p>
<p>
Conclusion</p>
17
00
<p>De brefs essais au format de poche sur la vie politique française contemporaine, de courtes<br /> introductions aux outils de la démocratie, des sujets de débat ou de polémique, etc.</p>
01
00
LE JOURNAL DES PROFESSIONNELS DE LA SANTE AU TRAVAIL
<p>" [...] J' [Pascal Marichalar] espère avoir réussi à montrer à la fois la réalité des pressions de l'ordre productif sur la médecine du travail (souvent implicites, inconscientes), et la manière dont il est parfois possible de s'en affranchir et d'aider les salariés à efficacement protéger (ou « construire ») leur santé."</p>
01
20150323
01
00
Revue de droit du travail 2014
<p>" [...] Ce livre d'une écriture vive est dense et fort. Tel un breuvage destiné à nous tenir en éveil."<br /> <br /> <br /> </p>
01
20150112
01
00
Le concours médical
<p>" <em>Médecin du travail, médecin du patron ?</em> Un titre pas si provocateur que cela (la plupart des salariés se posent la question), pour un livre écrit au terme d'une enquête sociologique de cinq années en <br /> interrogeant les médecins du travail pour savoir comment ils concilient leur statut de subordonné (qu'ils soient salariés de services interentreprises ou de services autonomes, ils doivent se soumettre aux ordres de leur employeur et aux objectifs de I'organisation) et leur indépendance de droit (en tant que médecins).[...]" </p>
01
20141210
01
00
Santé & travail, octobre 2014
<p> "Fruit d'une enquête sociologique au long cours sur les pratiques des médecins du travail, le livre de Pascal Marichalar rend compte de la position inconfortable de ces derniers dans les rapports sociaux au sein de l'entreprise. [...]"</p>
01
00
Alternatives économiques
<p> " [...] Il [l'auteur] donne à voir comment ces professionnels de la santé sont pris dans un étau d'injonctions contradictoires : faire du chiffre, c'est-à-dire le plus de consultations possibles, favoriser la production et éviter des coûts aux entreprises, veiller sur la santé des salariés, tout en ayant à assumer le fait de les empêcher de travailler. [...]"</p>
01
20141029
02
00
Liens socios
<p> " [...] De fait, ce livre apporte un cadre sur le sujet ; il a les qualités d'un ouvrage de référence, en particulier la fluidité et l’intelligence d’une distance critique mais proche de l’univers du travail où il se situe. [...]"</p> <p> </p> <p> Virginie Bussat, « Pascal Marichalar, Médecin du travail médecin du patron ? », Lectures [En ligne], Les comptes rendus, 2014, mis en ligne le 01 décembre 2014, consulté le 02 décembre 2014. URL : http://lectures.revues.org/16305</p>
http://lectures.revues.org/16305
01
20141128
01
00
03
02
01
D502
02
1400
03
860
06
985f25a1c7f067886cb90f6d6a9a33e0
07
122095
https://www.pressesdesciencespo.fr/resources/titles/27246100309800/images/9dc603ead062664055f36b11fe0cad61/HIGHQ/9782724613612.jpg
17
20150812T1207Z
02
01
D502
02
203
03
125
06
89844f5b827d43006c295462bcbf2426
07
8091
https://www.pressesdesciencespo.fr/resources/titles/27246100309800/images/9dc603ead062664055f36b11fe0cad61/THUMBNAIL/9782724613612.jpg
17
20150812T1207Z
06
00
03
02
01
D501
https://www.pressesdesciencespo.fr/resources/collections/314/images/314L.gif
06
3052724600018
Presses de Sciences Po
01
01
Dilicom
SCIENCES PO
06
3052724600018
Presses de Sciences Po
04
01
20140821
11
20140821
01
WORLD
02
01
GCOI
27246100309800
06
03
9782724613636
FR
00
06
06
3012902940000
Harmonia Mundi Livre
+ 33 4 90 49 58 05
+ 33 4 90 49 58 35
adv-livre@hmlivre.com
33
http://www.harmoniamundilivre.com
http://www.harmoniamundilivre.com
29
http://www.sodis.fr/
01 1
20
04
02
02
STRD
02
15.00
01
R
5.50
14.22
0.78
EUR