Presses de Sciences Po
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Presses de Sciences Po
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Sécuriser l'emploi
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La
Sécurisation des parcours professionnels
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Safeguarding Career Paths
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Jacky Fayolle
Fayolle, Jacky
Jacky
Fayolle
<p> <strong>Jacky Fayolle</strong> est directeur du Centre Études & prospective du Groupe ALPHA.</p>
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Onixsuite Contributor ID
1623
Florian Guyot
Guyot, Florian
Florian
Guyot
<p><strong>Florian Guyot </strong>est doctorant au Département d'économie de Sciences Po.</p>
<p><strong>Florian Guyot</strong>, is an engineer and economist and operations manager at the Aurore association for social reinsertion.</p>
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Chômage; Emploi; Politique travail; Politiques publiques; Politiques sociales
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Emploi - chômage
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Economie politique
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Politique
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Société
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MANAGEMENT, GESTION ET ECONOMIE D'ENTREPRISE
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SCIENCES POLITIQUES
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<p>Depuis le milieu des années 1990, les pays européens sont à la recherche de nouveaux modèles de politique de l'emploi pour endiguer la montée du chômage et dynamiser la création d'emplois. À partir des expériences des pays nordiques, le terme de flexisécurité a été repris par l'Union européenne, mais il englobe des réalités trop différentes entre pays membres pour que le concept prenne véritablement corps.</p>
<p>En France, le vocable de sécurisation des parcours professionnels a émergé à partir des années 2000 et semble aujourd'hui faire consensus. Pourtant, comme le montrent les derniers accords interprofessionnels, il recouvre, auprès des acteurs sociaux et des experts, des conceptions différenciées – à la mesure des défi s de la mondialisation économique et des enjeux d'un syndicalisme en quête de renouveau.</p>
<p>Cet ouvrage ouvre des pistes de réflexion en faveur d’une mutation systémique des politiques de l’emploi, afin d’améliorer leur efficacité économique et sociale et de donner véritablement sens à la sécurisation des parcours professionnels.</p>
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Cet ouvrage analyse les concepts de « flexisécurité » et de « sécurisation des parcours professionnels », de leurs différentes interprétations en France et Europe afin d'améliorer leur efficacité économique et sociale et d'aider à une mutation systémique des politiques de l'emploi.
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<p>Since the middle of the 1990s, European countries have looked for new kinds of employment policies to stem rising unemployment and boost job creation. Drawing on the experience of Nordic countries, the concept of flexicurity was adopted by the European Union. However, this notion encompassed such vastly different realities across member States that it was unable to truly take hold.</p>
<p>In France, the issue of 'safeguarding career paths' arose at the beginning of the 2000s and seems to have achieved broad consensus today. And yet, as the most recent labour agreements demonstrate, this issue encompasses different perspectives according to social actors and experts, especially in light of the challenges posed by economic globalisation and trade unions' search for new relevance.</p>
<p>This volume presents a number of avenues for reflection in favour of the systemic overhaul of employment policies, in order to increase their economic and social effectiveness and truly give meaning to the issue of safeguarding career paths.</p>
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This book analyzes the concepts of "flexicurity" and "career security", their different interpretations in France and Europe in order to improve their economic and social efficiency and to help a systemic overhaul of employment policies.
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<p>Introduction <strong>UNE RÉPONSE SYSTÉMIQUE À« LA SOCIÉTÉ DU RISQUE » ?</strong></p>
<p>Chapitre 1 <strong>FLEXISÉCURITÉ À LA FRANÇAISE, UN NOUVEAU PARADIGME ?</strong><br />
Spécificité française : un marché du travail segmenté à tous les niveaux<br />
L'acceptabilité des transitions professionnelles<br />
Des politiques actives à la flexisécurité : quel rôle jouent les institutions ?</p>
<p>Chapitre 2 <strong>SÉCURISER LES PARCOURS PROFESSIONNELS : CONCEPTIONS ET PRATIQUES</strong><br />
Une idée en construction : des experts aux négociateurs<br />
Les acteurs sociaux face à la sécurisation des parcours professionnels<br />
Des habitus syndicaux persistants et dissonants<br />
Le dialogue social sur la sécurisation des parcours professionnels à la main du patronat ?<br />
Deux critères pour cartographier le jeu des acteurs</p>
<p>Chapitre 3 <strong>VERS UN SYSTÈME DE SÉCURISATION DES PARCOURS PROFESSIONNELS ?</strong><br />
Espaces e tmodes de régulation sociale<br />
L'équilibre entre droits individuels et ingénierie collective<br />
L’accessibilité des bonnes transitions<br />
Le redéploiement des dépenses et l’optimisation des incitations en faveur de l’emploi</p>
<p>Conclusion</p>
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<p>Cette nouvelle collection de la Chaire de sécurisation des parcours professionnels a pour objectif d'évaluer l'efficacité des actions menées par les pouvoirs publics, comme de diffuser les apports des recherches les plus récentes dans ce domaine. </p> <p>Dans les économies modernes, la croissance économique naît de la constante réorganisation de l'appareil productif. Pour améliorer ou simplement maintenir leur rentabilité, les entreprises doivent sans cesse innover. Certaines innovations sont fructueuses, d'autres échouent. Ce processus se solde par des destructions et des créations d’emplois de grande ampleur qui mettent à l’épreuve les capacités d’adaptation des salariés et les dispositifs qu’ils peuvent mobiliser dans ce but.</p> <p>Dans ce contexte, les pouvoirs publics doivent jouer un rôle de régulateur favorisant la nécessaire réorganisation de l’appareil productif tout en sécurisant les parcours professionnels. L’objectif de la Chaire Sécurisation des parcours professionnels est d’identifier les conditions d’efficacité de ces politiques de régulation. Ses travaux cherchent à mettre en évidence les conditions de réussite ou d’échec des réformes qui ont eu lieu en France ou ailleurs dans ce domaine.</p> <p>La chaire est gérée par la Fondation du risque (Fondation de recherche reconnue d’utilité publique). Elle rassemble des chercheurs de Sciences Po et du Groupe des Écoles nationales d'économie et statistique de l’Insee (GENES) qui comprend notamment l’École nationale de la statistique et de l’administration économique (ENSAE) et le Centre de recherche en économie et statistique (CREST). Elle reçoit le soutien du Groupe Alpha (cabinet d'expertise et de conseil spécialisé dans les relations sociales et le développement local), de la DARES (Direction de l’animation de la recherche des études et des statistiques du ministère du Travail, de l'Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social), de Pôle Emploi et de l'Unidec.</p>
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Alternatives économiques
<p> " [...] Bref, ce petit livre introduit utilement un thème qui fait débat."</p>
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Entreprises&Carrières
<p> "RÉFLEXION EN FAVEUR D'UNE MUTATION SYSTÉMIQUE DE L'EMPLOI"</p> <p> Pauline Rabilloux</p> <p> </p>
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Presses de Sciences Po
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Dilicom
SCIENCES PO
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Presses de Sciences Po
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Chaire de sécurisation des parcours professionnels
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http://www.harmoniamundilivre.com
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