Presses de Sciences Po
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Sécuriser l'emploi
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Les Contrats de travail flexibles
Les
Contrats de travail flexibles
Une comparaison internationale
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GCOI
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A01
Sophie Robin-Olivier
Robin-Olivier, Sophie
Sophie
Robin-Olivier
<p><strong>Sophie Robin-Olivier </strong>est agrégée de droit, professeur à l'Université Panthéon-Sorbonne (Paris-1), spécialiste de droit social européen et comparé.</p>
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SCIENCES POLITIQUES
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Emploi - chômage
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Politiques publiques
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Economie politique
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Politique
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Science politique
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Société
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SCIENCES ECONOMIQUES
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<p><strong>Pour satisfaire une demande pressante de flexibilité, </strong>le CDI ou contrat de travail « standard » à temps plein et à durée indéterminée a laissé place à une multiplicité de contrats « atypiques ». La fragmentation des situations et la complexité toujours accrue qui en résultent, souvent décrites comme un problème de « segmentation du marché du travail », sont source d'inégalités et entraînent la disparition des protections attachées aux contrats standard.</p>
<p><strong>Ce malaise n'est pas une exception française. </strong>La flexibilité des relations de travail s’est inscrite dans les contrats du travail de bien des systèmes juridiques: contrats aidés, contrats d’apprentissage, contrats de stage, contrats occasionnels y côtoient, parmi les plus atypiques, les contrats « zéro heure », les « minijobs » et, parmi les plus récentes inventions, le contrat de salarié-actionnaire.</p>
<p><strong>En proposant une comparaison internationale </strong>du droit des contrats de travail flexibles, cet ouvrage révèle leur incidence sur les droits individuels et collectifs des travailleurs et montre comment, à travers le monde, les différents systèmes juridiques s’efforcent, avec plus ou moins de vigueur, de concilier flexibilité et droits des salariés.</p>
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<p><strong>Pour satisfaire une demande pressante de flexibilité, </strong>le CDI ou contrat de travail « standard » à temps plein et à durée indéterminée a laissé place à une multiplicité de contrats « atypiques ». La fragmentation des situations et la complexité toujours accrue qui en résultent, souvent décrites comme un problème de « segmentation du marché du travail », sont source d'inégalités et entraînent la disparition des protections attachées aux contrats standard.</p>
<p><strong>Ce malaise n'est pas une exception française. </strong>La flexibilité des relations de travail s’est inscrite dans les contrats du travail de bien des systèmes juridiques: contrats aidés, contrats d’apprentissage, contrats de stage, contrats occasionnels y côtoient, parmi les plus atypiques, les contrats « zéro heure », les « minijobs » et, parmi les plus récentes inventions, le contrat de salarié-actionnaire.</p>
<p><strong>En proposant une comparaison internationale </strong>du droit des contrats de travail flexibles, cet ouvrage révèle leur incidence sur les droits individuels et collectifs des travailleurs et montre comment, à travers le monde, les différents systèmes juridiques s’efforcent, avec plus ou moins de vigueur, de concilier flexibilité et droits des salariés.</p>
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Une analyse comparative des contrats flexibles, de leur régime juridique, de leur incidence sur les droits individuels et collectifs en France, en Italie, en Espagne, en Allemagne, aux Pays-Bas, au Royaume-Uni et aux États-Unis alors qu'ils semblent devenir la norme.
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<p>" [...] Après avoir fait l'inventaire des formes d'emploi flexibles en Europe et aux États-Unisdans une premiere partie, l'auteure détaille en seconde partie l'incidence négative de ceux-cisur les droits sociaux [...]".</p>
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https://www.pressesdesciencespo.fr/resources/titles/27246100693400/extras/9782724616729_extrait.pdf
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<p>Cette nouvelle collection de la Chaire de sécurisation des parcours professionnels a pour objectif d'évaluer l'efficacité des actions menées par les pouvoirs publics, comme de diffuser les apports des recherches les plus récentes dans ce domaine.</p> <p>Dans les économies modernes, la croissance économique naît de la constante réorganisation de l'appareil productif. Pour améliorer ou simplement maintenir leur rentabilité, les entreprises doivent sans cesse innover. Certaines innovations sont fructueuses, d'autres échouent. Ce processus se solde par des destructions et des créations d’emplois de grande ampleur qui mettent à l’épreuve les capacités d’adaptation des salariés et les dispositifs qu’ils peuvent mobiliser dans ce but.</p> <p>Dans ce contexte, les pouvoirs publics doivent jouer un rôle de régulateur favorisant la nécessaire réorganisation de l’appareil productif tout en sécurisant les parcours professionnels. L’objectif de la Chaire Sécurisation des parcours professionnels est d’identifier les conditions d’efficacité de ces politiques de régulation. Ses travaux cherchent à mettre en évidence les conditions de réussite ou d’échec des réformes qui ont eu lieu en France ou ailleurs dans ce domaine.</p> <p>La chaire est gérée par la Fondation du risque (Fondation de recherche reconnue d’utilité publique). Elle rassemble des chercheurs de Sciences Po et du Groupe des Écoles nationales d'économie et statistique de l’Insee (GENES) qui comprend notamment l’École nationale de la statistique et de l’administration économique (ENSAE) et le Centre de recherche en économie et statistique (CREST). Elle reçoit le soutien du Groupe Alpha (cabinet d'expertise et de conseil spécialisé dans les relations sociales et le développement local), de la DARES (Direction de l’animation de la recherche des études et des statistiques du ministère du Travail, de l'Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social), de Pôle Emploi et de l'Unidec.</p>
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https://www.pressesdesciencespo.fr/fr/livre/?GCOI=27246100693400
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AMAZON
http://www.amazon.fr/contrats-travail-flexibles-comparaison-internationale-ebook/dp/B00URXY33K/ref=sr_1_1_twi_2_kin?ie=UTF8&qid=1437384913&sr=8-1&keywords=Les+contrats+de+travail+flexibles
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FNAC
http://livre.fnac.com/a7772011/Olivier-Robin-Les-contrats-de-travail-flexibles?NUMERICAL=Y#FORMAT=ePub
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LIBRAIRIE DES SCIENCES POLITIQUES
http://www.librairie-sciencespo.fr/autres/livre/les-contrats-de-travail-flexibles---une-comparaison-internationale/sophie-robin-olivier/9782724616729.html
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EPAGINE
http://www.epagine.fr/ebook/9782724616729-les-contrats-de-travail-flexibles-une-comparaison-internationale-sophie-robin-olivier/
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Chaire de sécurisation des parcours professionnels
http://www.chaire-securisation.fr/
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