Presses de Sciences Po
onixsuitesupport@onixsuite.com
20240329
fre
COM.ONIXSUITE.9782724635232
03
01
Presses de Sciences Po
02
272463523X
03
9782724635232
15
9782724635232
BC
02
12959278
01
Sociologies pratiques
Un espace intellectuel original pour agir au coeur des transformations
01
Sociologies pratiques 34, 2017
Le numérique (dés)organise-t-il le travail ?
01
GCOI
27246100771130
1
A01
Anca Boboc
Boboc, Anca
Anca
Boboc
<p>Coordination scientifique</p>
2
A01
François Granier
Granier, François
François
Granier
<p><strong>François GRANIER</strong><br /> Sociologue, Chercheur associé CNRS-LISE</p>
3
A01
Laurence Ould-Ferhat
Ould-Ferhat, Laurence
Laurence
Ould-Ferhat
<p><strong>Laurence Ould-Ferhat </strong>est chargée d'évaluation des politiques publiques ADEME, associée au laboratoire Printemps (UVSQ).</p>
1
01
fre
03
176
03
25
1
26
1
SOC000000
H
10
SOC026000
12
J
24
Internet Hierarchy
Société
24
Internet Hierarchy
Sociologie
01
06
22
02
01
<p>En quelques décennies, les technologies numériques se sont massivement répandues dans les activités professionnelles. Après l'apparition de la machine à vapeur au XIXe siècle et celle du moteur à explosion au XXe siècle, cet essor massif du numérique dans les entreprises est présenté comme étant le moteur d’une nouvelle révolution industrielle venant bousculer tous les modèles économiques et répandant son onde de choc dans le monde du travail. Mais qu’en est-il vraiment? En s’intéressant à différents domaines d’activité (télécommunications, assurances, santé, agriculture...), ce numéro de <em>Sociologies pratiques </em>éclaire tantôt les effets du travail sur le numérique, tantôt les effets du numérique sur les activités de travail et les relations entre les acteurs. Il se focalise ainsi sur la confrontation entre les « visées organisationnelles » portées souvent par le numérique, et la réalité du terrain. Plus concrètement, il pose, d’une part, la question de l’appropriation du numérique par les salariés et des résistances du travail face au numérique, et d’autre part, celle de l’accompagnement du déploiement des outils numériques au niveau organisationnel.</p>
<p>Cette appropriation est à comprendre par rapport à des trajectoires personnelles, professionnelles et des représentations que l’on se fait du métier, des caractéristiques de l’activité, des modes de fonctionnement déjà en place (types de coordinations, types d’acteurs impliqués dans la collaboration, le niveau d’interconnaissance et de confiance entre eux...).</p>
<p>Même si le travail cherche à résister au numérique, le numérique cherche néanmoins à le modeler, voire à s’imposer au travail. Ce « façonnage » passe, par exemple, par des visées organisationnelles plus ou moins visibles lors du déploiement du numérique, par la volonté d’inculquer une « culture digitale » ou par la pression exercée par des « modes managériales ».</p>
<p>Cette articulation entre numérique et organisation du travail suppose de s’intéresser de manière fine à l’activité des individus aux prises avec le numérique, car le déploiement du numérique peut se faire de multiples manières. Le lien entre le déploiement des outils numériques et l’accompagnement organisationnel (déficitaire, impuissant ou orienté vers certaines finalités) est au cœur de ce numéro et ouvre de nouveaux espaces d’investigation pour les chercheurs.</p>
03
<p>En quelques décennies, les technologies numériques se sont massivement répandues dans les activités professionnelles. Après l'apparition de la machine à vapeur au XIXe siècle et celle du moteur à explosion au XXe siècle, cet essor massif du numérique dans les entreprises est présenté comme étant le moteur d’une nouvelle révolution industrielle venant bousculer tous les modèles économiques et répandant son onde de choc dans le monde du travail. Mais qu’en est-il vraiment? En s’intéressant à différents domaines d’activité (télécommunications, assurances, santé, agriculture...), ce numéro de <em>Sociologies pratiques </em>éclaire tantôt les effets du travail sur le numérique, tantôt les effets du numérique sur les activités de travail et les relations entre les acteurs. Il se focalise ainsi sur la confrontation entre les « visées organisationnelles » portées souvent par le numérique, et la réalité du terrain. Plus concrètement, il pose, d’une part, la question de l’appropriation du numérique par les salariés et des résistances du travail face au numérique, et d’autre part, celle de l’accompagnement du déploiement des outils numériques au niveau organisationnel.</p>
<p>Cette appropriation est à comprendre par rapport à des trajectoires personnelles, professionnelles et des représentations que l’on se fait du métier, des caractéristiques de l’activité, des modes de fonctionnement déjà en place (types de coordinations, types d’acteurs impliqués dans la collaboration, le niveau d’interconnaissance et de confiance entre eux...).</p>
<p>Même si le travail cherche à résister au numérique, le numérique cherche néanmoins à le modeler, voire à s’imposer au travail. Ce « façonnage » passe, par exemple, par des visées organisationnelles plus ou moins visibles lors du déploiement du numérique, par la volonté d’inculquer une « culture digitale » ou par la pression exercée par des « modes managériales ».</p>
<p>Cette articulation entre numérique et organisation du travail suppose de s’intéresser de manière fine à l’activité des individus aux prises avec le numérique, car le déploiement du numérique peut se faire de multiples manières. Le lien entre le déploiement des outils numériques et l’accompagnement organisationnel (déficitaire, impuissant ou orienté vers certaines finalités) est au cœur de ce numéro et ouvre de nouveaux espaces d’investigation pour les chercheurs.</p>
02
Quelle place internet occupe-t-il dans les changements au sein des entreprises ? Est-il à l'origine des transformations profondes du monde du travail que l'on observe aujourd'hui ou ces changements étaient-ils déjà bien entamés avant la révolution numérique ? Comment faire concorder solutions numériques et solutions organisationnelles ?
04
<p><strong><em>In memoriam </em></strong><strong>Mohamed MADOUI </strong></p>
<p>AVANT-PROPOS</p>
<p><strong>Numérique et travail : quelles influences ?</strong></p>
<p>Anca BOBOC</p>
<p>ENTRETIENS</p>
<p><strong>Entretien avec Marc-Éric BOBILLIER-CHAUMON</strong></p>
<p>Réalisé par Anca BOBOC</p>
<p><strong>Entretien avec Olivier MÉRIAUX</strong></p>
<p>Réalisé par Anca BOBOC</p>
<p>RÉPONSES SOCIOLOGIQUES</p>
<p><strong>Du partage de connaissances au travail collaboratif :</strong></p>
<p><strong>portées et limites des outils numériques</strong></p>
<p>Marie BENEDETTO-MEYER et Nicolas KLEIN</p>
<p><strong>« À chacun son métier », les agriculteurs face à l'offre numérique</strong></p>
<p>Caroline MAZAUD</p>
<p><strong>Déploiement de dispositifs numériques au sein de nouvelles formes d’organisation : de l’émergence à la stabilisation</strong></p>
<p>Grégory JEMINE</p>
<p><strong>Les habits neufs de la communication de marque sur le </strong><strong><em>web </em></strong><strong>social.</strong></p>
<p><strong>Le travail d’intermédiation des </strong><strong><em>community managers</em></strong></p>
<p>Thomas JAMMET</p>
<p><strong>Le numérique au coeur des soins de santé : des médecins généralistes 2.0 ?</strong></p>
<p>Cynthia SLOMIAN</p>
<p><strong>L’application </strong><strong><em>Crisorsec</em></strong><strong>, un dispositif numérique au coeur des enjeux</strong></p>
<p><strong>de la gestion des crises en milieu métropolitain</strong></p>
<p>Laurence CRÉTON-CAZANAVE</p>
<p><strong><em>Corporate coworking </em></strong><strong>: « hacker » le travail ?</strong></p>
<p>Blandine BRÉCHIGNAC</p>
<p><strong>Effets paradoxaux des pratiques numériques sur les transformations du travail dans un pôle de CHU</strong></p>
<p>NathanaëlWALLENHORST</p>
<p><strong>L’immobilier à l’épreuve du numérique : du bureau attribué au bureau</strong></p>
<p><strong>de demain</strong></p>
<p>Maria IANEVA et Cécile ADAM</p>
<p>VARIA</p>
<p><strong>Esthétique et politique de la résistance au travail dans Les Temps modernes</strong></p>
<p>Stéphane DEBENEDETTI, Isabelle HUAULT et Véronique PERRET</p>
<p>BONNES FEUILLES DE MASTERS PROFESSIONNELS</p>
<p><strong>Changement organisationnel : une nécessité pour les organisations,</strong></p>
<p><strong>une incompréhension pour les collaborateurs</strong></p>
<p>Johanna AZIL</p>
<p><strong>Le soi, le personnage, la société : (re)présentation du consultant</strong></p>
<p><strong>en accompagnement du changement</strong></p>
<p>Kevin GALLI</p>
<p><strong>Entre politique numérique de l’entreprise et stratégies de salariés :</strong></p>
<p><strong>la visibilité au travail, source de débordements</strong></p>
<p>Sariga SIVARASAH</p>
<p>ÉCHO DES COLLOQUES</p>
<p><strong>Le XXe Congrès de l’AISLF « Sociétés en mouvement, sociologie en changement », Montréal (4-8 juillet 2016)</strong></p>
<p>May BALABANE PARENT DU CHATELET et Grégory LÉVIS</p>
<p><strong>« Les sciences humaines et sociales</strong></p>
<p><strong>face au foisonnement biographique » (EHESS 9-11-mars 2016)</strong></p>
<p>COLLECTIF.B.</p>
<p><strong>« Migrations hautement qualifiées et retour des compétences expatriées :</strong></p>
<p><strong>Enjeux et réalités » (18-19 mai 2017)</strong></p>
<p>Hommage à Mohamed MADOUI</p>
<p>LECTURES</p>
<p>BIBLIOGRAPHIE ET RESSOURCES</p>
<p>ABSTRACTS</p>
44
<p>Soucieuse de comprendre notre monde en mouvement et de témoignerde réalités sociales émergentes, <em><strong>Sociologies pratiques</strong></em> est un espaceintellectuel original qui s'adresse au monde académique et à celui dessociologues en entreprise. Chaque numéro est thématique et propose defaire le point sur un débat ou un enjeu économique ou social essentiel,en s'appuyant sur les enquêtes et les travaux les plusrécents.</p>
44
<p>This multidisciplinary social sciences journal is an instrument for publishing the results of social science research. It addresses all those interested in thinking about today's societies and how they change</p>
07
03
01
https://www.pressesdesciencespo.fr/resources/titles/27246100771130/images/123650dd0560587918b3d771cf0c0171/THUMBNAIL/9782724635232.jpg
20170504
02
https://www.pressesdesciencespo.fr/fr/livre/?GCOI=27246100771130
03
Cairn.info
https://www.cairn.info/revue-sociologies-pratiques.htm
06
3052724600018
Presses de Sciences Po
01
06
3052724600018
Presses de Sciences Po
04
20170504
2017
01
9.45
in
02
6.10
in
08
8.25
oz
01
24
cm
02
15.50
cm
08
234
gr
06
3012902940000
Harmonia Mundi Livre
+ 33 4 90 49 58 05
+ 33 4 90 49 58 35
adv-livre@hmlivre.com
33
http://www.harmoniamundilivre.com
http://www.harmoniamundilivre.com
06
WORLD 01 1
20
02
25.00
EUR
R
2.10
24.49
0.51