Comment penser la socialisation politique des individus minorisés ?-La minorisation raciale comme socialisation politique continue de diplômé·e·s français·e·s d'ascendance subsaharienne-Comment l’expérience de la stigmatisation façonne le rapport au politique des Français de confession musulmane Read More
En consacrant un numéro double à la question classique de la socialisation politique, la revue entend explorer un chantier nouveau : celui des effets de la minorisation sur l'appropriation des valeurs et des attitudes politiques des personnes en situation minoritaire. Composé d’un article théorique qui fonde
l’ambition de ce dossier thématique et d’une série de cas empiriques (minorités raciales, sexuelles, religieuses, socioprofessionnelles...), ce numéro contribue à un débat important en sciences humaines et sociales aujourd’hui. Une chronique bibliographique varia complète cette livraison.
Introduction
Chapitre 1 LES PRINCIPAUX ENSEIGNEMENTS DES ÉVALUATIONS RANDOMISÉES
Améliorer l'appariement des demandeurs d'emploi et des emplois vacants
Améliorer les qualifications des demandeurs d'emploi
Chapitre 2 LES ANALYSES COÛT-BÉNÉFICE
Le cadre d’analyse et les données requises
Quelques résultats d’évaluations coût-bénéfice
La mesure de l’impact sur d’autres dimensions du bien-être
Chapitre 3 LE CIBLAGE
Des impacts très différents d’une population à l’autre
Les implications de ces effets en termes de ciblage des programmes
Chapitre 4 LES EFFETS D’ÉQUILIBRE
Mécanismes principaux potentiellement à l’oeuvre
Utiliser les évaluations randomisées pour mettre en évidence les effets d’équilibre
Chapitre 5 LES MÉCANISMES
Assistance aux demandeurs d’emploi ou surveillance de leur effort de recherche ?
Accroissement de la productivité ou amélioration du « signalement » des demandeurs ?
L’importance des détails
Quelle combinaison de programmes considérer ?
La demande pour les programmes
Des effets inattendus des subventions
Conclusion