Ressources humaines pour sortie de crise


First Edition

Sommaire : Historiographie - Faits migratoires et récits historiques - Les défis migratoires de l'après-guerre - La politique d’accueil des Spätaussiedler - Les étrangers à Stuttgart - Intégrer rapidement les réfugiés aujourd’hui Read More

L'Allemagne a connu depuis 1945 plusieurs vagues migratoires, donnant lieu à des politiques d’accueil spécifiques en fonction de l’origine des migrants. Ces flux ont longtemps été analysés séparément. Est-il possible aujourd’hui de mettre l’accent sur leurs liens mutuels et de considérer ce passé comme une expérience migratoire accumulée, susceptible de constituer une ressource pour le pays devenu premier pays d’immigration en Europe ? C’est la question que traite ce dossier à différentes échelles temporelles et géographiques.


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ePub (EPUB) - In French 9.99 €
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Specifications


Publisher
Presses de Sciences Po
Author
Pierre-Éric Tixier,
Language
French
Tags
, , ,
Publisher Category
> Business > Corporate governance
Publisher Category
> Business > Sociology of work
Publisher Category
> Business
Publisher Category
> Society
BISAC Subject Heading
POL000000 POLITICAL SCIENCE
BIC subject category (UK)
H Humanities
Onix Audience Codes
06 Professional and scholarly
CLIL (Version 2013-2019)
3283 SCIENCES POLITIQUES
Title First Published
05 September 2019
Subject Scheme Identifier Code
Thema subject category: Politics and government
Type of Work
Monograph
Includes
Index, Index, Bibliography, Bibliography
Original Language
English

Paperback


Publication Date
13 September 2010
ISBN-13
978-2-7246-1173-1
Extent
Main content page count : 232
Code
978-2-7246-1173-1
Weight
234 grams
List Price
22.50 €
ONIX XML
Version 2.1, Version 3

ePub


Publication Date
13 September 2010
ISBN-13
978-2-7246-8853-5
Product Content
Text (eye-readable)
Extent
Main content page count : 232
Code
9782724688535
List Price
9.99 €
ONIX XML
Version 2.1, Version 3

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Contents


Introduction
Pierre-Éric Tixier

Chapitre 1 / UN MANAGEMENT FACTUEL AUX ABONNÉS ABSENTS
Jeffrey Pfeffer

Chapitre 2 / AU CROISEMENT DE L'ENTREPRISE COMMUNAUTAIRE ET DE L'ENTREPRISE OUVERTE
Nicolas Flamant

Chapitre 3 / LA CRISE, LE TRAVAIL, LES CADRES... ET LES AUTRES
François Dupuy

Chapitre 4 / LA GESTION PARADOXALE
L'INCAPACITÉ À RECEVOIR LE DON DES SALARIÉS
Norbert Alter

Chapitre 5 / RÉINVESTIR LES ENJEUX ORGANISATIONNELS
Jean-Claude Thoenig et David Courpasson

Chapitre 6 / RESYMBOLISER L'ORGANISATION
Bénédicte Vidaillet

Chapitre 7 / RÉDUIRE LES CONTRADICTIONS DU MANAGEMENT
Éric Albert

Chapitre 8 / VERS UN MANAGEMENT DYNAMIQUE
ACCOMPAGNER LES COMPÉTENCES TOUT AU LONG DE LA VIE
Serge Guérin

Chapitre 9 / L'ACTIONNARIAT SALARIÉ
UNE SOLUTION OU UN PROBLÈME ?
Jacques Rojot

Chapitre 10 / VERS UNE JUSTICE ORGANISATIONNELLE DANS LES RESTRUCTURATIONS
Rachel Beaujolin-Bellet, Yves Moulin, Géraldine Schmidt

Chapitre 11 / ADIEU « FLEXICURITÉ » ?
LA SÉCURISATION DES PARCOURS PROFESSIONNELS
Bernard Gazier

Postface / FAIRE DU RECRUTEMENT UN AXE STRATÉGIQUE DE SORTIE DE CRISE
Hubert L'Hoste