Entretiens avec Jean-Louis DAYAN-Michèle TALLARD-Emmanuel QUENSON-Vers la labellisation des actifs ?-La préparation opérationnelle à l'emploi-Se former, est-ce s'insérer ?-Apprentissages informels et «dynamique de travail»-La formation continue à la Société générale de 1950 à 2000-L'appropriation de la loi 2014 dans une usine automobile
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La formation continue, entre droit personnel et injonction sociale
Emmanuel de Lescure, Nadège Vezinat
Workplace conflict has by no means disappeared. Rather, it has adapted to different contexts and taken on new forms that sometimes appeared to be closer to resistance than traditional conflict. It is this diversification of forms of oppression – class, gender, sex and race – as well as their political implications that this book sheds light on.
Ivan Sainsaulieu
Could human resources strategies used throughout the business world be contributing to the jobs crisis?
Pierre-Éric Tixier
Les CDI critiquent durement les mutations imposées par le management, mais sans entrer en dissidence. Retraits et luttes alternatives...oui mais les salariés sont finalement en quête d'une appropriation positive de la condition qui leur est faite.
Entre loyauté et désarroi
David Mélo
This book is not just a simple biography : it is a rare opportunity to discover a usually closed-off universe and a CEO's daily work.
Pierre Lefaucheux (1944-1955)
Cyrille Sardais
L'information légale dans les affaires
Arnaud Reygrobellet
Les années 1980 ont vu se développer le drame des plans sociaux à répétition, les souffrances du stress et du chômage, la puissance nouvelle des actionnaires. L’entreprise, comme entité autonome de la société libérale, est donc en questionnement. Les...
Renaud Sainsaulieu
Yves Chaput
