La Participation des salariés

Du partage d'information à la codétermination
Première édition

Un tour d'horizon synthétique et critique des dispositifs de participation des salariés et de leurs formes diverses : droit économique du comité d'entreprise, négociation collective, représentation au conseil d'administration, etc. Lire la suite

Promu par les innovations managériales, l'engagement des salariés au travail trouve une issue logique dans leur participation aux décisions de l'entreprise. Cette participation répond en outre à l'aspiration des salariés et de leurs représentants à intervenir sur les conditions de travail, à discuter des questions d’emploi et de rémunération, ainsi que des choix stratégiques de leur entreprise.

Certains à discrétion des directions, d’autres obligatoires, les dispositifs de participation que recense et analyse cet ouvrage revêtent des formes diverses : droit économique du comité d’entreprise, négociation collective, représentation au conseil d’administration, etc.

Comment ces canaux s’articulent-ils ? Comment contribuent-ils à l’amélioration des conditions de travail, à la transition écologique, à la responsabilité sociale des entreprises ? Que peut-on en attendre, en termes de compétitivité ?

Un tour d’horizon synthétique et critique, alors que la loi PACTE du 22 mai 2019 prescrit une plus grande participation des salariés au capital et aux décisions stratégiques des entreprises.


Livre broché - 9,00 €
ePub - 1,99 €
Disponible chez ces revendeurs:

Spécifications


Éditeur
Presses de Sciences Po
Auteur
Patricia Crifo, Antoine Rebérioux,
Collection
Sécuriser l'emploi
Langue
français
Catégorie (éditeur)
Internet Hierarchy > Economie politique > Economie française
Catégorie (éditeur)
Internet Hierarchy > Economie politique > Economie internationale
Catégorie (éditeur)
Internet Hierarchy > Entreprise
Catégorie (éditeur)
Internet Hierarchy > International
Catégorie (éditeur)
Internet Hierarchy > Politique
Catégorie (éditeur)
Internet Hierarchy > Société
BISAC Subject Heading
BUS000000 BUSINESS & ECONOMICS > SOC000000 SOCIAL SCIENCE > BUS069000 BUSINESS & ECONOMICS / Economics
BIC subject category (UK)
K Economics, finance, business & management > KC Economics
Code publique Onix
06 Professionnel et académique
Date de première publication du titre
22 août 2019
Avec
Index, Bibliographie

Livre broché


Date de publication
20 janvier 2005
ISBN-13
978-2-7246-3006-0
Ampleur
Nombre de pages de contenu principal : 172
Code interne
9782724630060
Relieure
Broché
Format
15,5 x 24 x 1 cm
Poids
350 grammes
Prix
21,50 €
ONIX XML
Version 2.1, Version 3

Google Livres Aperçu


Sommaire


Introduction 

Chapitre 1 – Les différentes formes de participation des salariés aux décisions 
Participation et organisation du travail : les pratiques « hautement performantes » 
Participation et représentation du personnel 
La participation financière 
Participation et gouvernance d'entreprise : les administrateurs salariés 

Chapitre 2 – Entreprise, gouvernance et participation 
Misère et grandeur de la valeur actionnariale 
Le principe de responsabilité : nouvelle orthodoxie ? 
Parties prenantes, dépendantes et constituantes

Chapitre 3 – La codétermination : quel impact sur le conseil d'administration et la performance ? 
La codétermination en Allemagne et en France 
Codétermination, structure et fonctionnement des conseils 
L'impact de la codétermination : les études statistiques

Chapitre 4 – Participation des salariés et RSE  
La substituabilité  
La complémentarité  

Conclusion

Références