Syndiquées
Défendre les intérêts des femmes au travail
Première édition
« J'étais la seule femme dans la grande salle de la mairie avec plein d'hommes qui se connaissaient tous et n’ont pas pris la peine de se présenter. Je ne comprenais pas les débats et j’ai commencé à poser des questions. Ils ont posé leur stylo et croisé les bras. »
Les parcours de militantes retracés dans ce livre témoignent des difficultés quotidiennes rencontrées par les femmes ayant osé pénétré ces bastions masculins que sont les syndicats. Alors qu’elles ont massivement investi le marché du travail depuis les années 1970, leur représentation syndicale n’a commencé à devenir une réalité qu’à partir des années 2000.
L’enquête menée par l’auteure auprès de syndiquées en France et au Royaume-Uni montre que les femmes n’ont réussi à faire entendre leur voix dans ces instances que grâce à des politiques d’égalité volontaristes. Et l’étude approfondie des grandes mobilisations pour l’equal pay au Royaume-Uni atteste que pour défendre leur cause, elles ont dû renoncer aux actions syndicales traditionnelles pour s’emparer des armes du droit et mener des recours en justice.
À travers des récits riches et touchants sur un sujet peu visité, celui de la parole syndicale des femmes, tout un pan de la réalité sociale se dévoile ici.
Disponible chez ces revendeurs:
Spécifications
- Éditeur
- Presses de Sciences Po
- Auteur
- Cécile Guillaume,
- Collection
- Académique
- Langue
- français
- Catégorie (éditeur)
- Internet Hierarchy > Sociologie > Étude de genre
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- Internet Hierarchy > Domaines > Genre
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- Internet Hierarchy > Domaine histoire > Syndicats
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- Internet Hierarchy > Genre
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- Internet Hierarchy > Histoire
- Catégorie (éditeur)
- Internet Hierarchy > Politique
- Catégorie (éditeur)
- Internet Hierarchy > Société
- Catégorie (éditeur)
- Internet Hierarchy > Sociologie
- BISAC Subject Heading
- SOC000000 SOCIAL SCIENCE > SOC010000 SOCIAL SCIENCE / Feminism & Feminist Theory > SOC032000 SOCIAL SCIENCE / Gender Studies > SOC026000 SOCIAL SCIENCE / Sociology
- BIC subject category (UK)
- J Society & social sciences
- Code publique Onix
- 06 Professionnel et académique
- Date de première publication du titre
- 11 janvier 2018
- Type d'ouvrage
- Monographie
- Avec
- Bibliographie
Livre broché
- Date de publication
- 11 janvier 2018
- ISBN-13
- 9782724621952
- Contenu du produit
- Text (eye-readable)
- Ampleur
- Nombre de pages de contenu principal : 254
- Code interne
- 9782724621952
- Format
- 13,8 x 21 cm
- Poids
- 313 grammes
- ONIX XML
- Version 2.1, Version 3
ePub
- Details de produit
- 1
- Date de publication
- 11 janvier 2018
- ISBN-13
- 9782724621976
- Contenu du produit
- Text (eye-readable)
- Ampleur
- Pages chiffres romains : 254
- Code interne
- 9782724621976
- Protection technique e-livre
- DRM -Adobe
- ONIX XML
- Version 2.1, Version 3
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Sommaire
Introduction
Chapitre 1 – La représentation des femmes dans le monde du travail
Mécanismes et dynamiques d'une sous-représentation
Représenter les intérêts des femmes
Chapitre 2 – La fabrication des carrières syndicales
Adhérer (et rester adhérent) : une mise en cohérence avec soi-même
Prendre un mandat local : construire sa légitimité
Devenir responsable syndical : s'en remettre à l'institution
Conclusion
Chapitre 3 – Les mobilisations syndicales juridiques en faveur de l’égalité salariale au Royaume-Uni
La mise à l’agenda de l’égalité salariale : les femmes se mobilisent
L’égalité salariale : un combat mené par les « féministes de l’intérieur »
L’entrée en lice des hommes syndicalistes et des avocats
Conclusion
Conclusion
Bibliographie
Liste des syndicats britanniques