Les Contrats de travail flexibles

Une comparaison internationale
Première édition

Une analyse comparative des contrats flexibles, de leur régime juridique, de leur incidence sur les droits individuels et collectifs en France, en Italie, en Espagne, en Allemagne, aux Pays-Bas, au Royaume-Uni et aux États-Unis alors qu'ils semblent devenir la norme. Lire la suite

Pour satisfaire une demande pressante de flexibilité, le CDI ou contrat de travail « standard » à temps plein et à durée indéterminée a laissé place à une multiplicité de contrats « atypiques ». La fragmentation des situations et la complexité toujours accrue qui en résultent, souvent décrites comme un problème de « segmentation du marché du travail », sont source d'inégalités et entraînent la disparition des protections attachées aux contrats standard.

Ce malaise n'est pas une exception française. La flexibilité des relations de travail s’est inscrite dans les contrats du travail de bien des systèmes juridiques : contrats aidés, contrats d’apprentissage, contrats de stage, contrats occasionnels y côtoient, parmi les plus atypiques, les contrats « zéro heure », les « minijobs » et, parmi les plus récentes inventions, le contrat de salarié-actionnaire.

En proposant une comparaison internationale du droit des contrats de travail flexibles, cet ouvrage révèle leur incidence sur les droits individuels et collectifs des travailleurs et montre comment, à travers le monde, les différents systèmes juridiques s’efforcent, avec plus ou moins de vigueur, de concilier flexibilité et droits des salariés.


Livre broché - 6,00 €
ePub - 1,99 €
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Spécifications


Éditeur
Presses de Sciences Po
Auteur
Sophie Robin-Olivier,
Collection
Sécuriser l'emploi
Langue
français
Catégorie (éditeur)
Internet Hierarchy > Economie politique > Emploi - chômage
Catégorie (éditeur)
Internet Hierarchy > Science politique > Politiques publiques
Catégorie (éditeur)
Internet Hierarchy > Economie politique
Catégorie (éditeur)
Internet Hierarchy > Politique
Catégorie (éditeur)
Internet Hierarchy > Science politique
Catégorie (éditeur)
Internet Hierarchy > Société
BISAC Subject Heading
SOC000000 SOCIAL SCIENCE
BIC subject category (UK)
H Humanities > J Society & social sciences
Code publique Onix
06 Professionnel et académique
CLIL (Version 2013-2019 )
3305 SCIENCES ECONOMIQUES > 3283 SCIENCES POLITIQUES
Crédit
Presses de Sciences Po
Date de première publication du titre
12 février 2015
Code Identifiant de classement sujet
Classification thématique Thema: Société et culture : généralités
Type d'ouvrage
Monographie
Avec
Bibliographie

Livre broché


Date de publication
12 février 2015
ISBN-13
978-2-7246-1670-5
Contenu du produit
Text (eye-readable)
Ampleur
Nombre de pages de contenu principal : 148
Code interne
9782724616705
Format
11 x 18 x 1 cm
Poids
132 grammes
Prix
6,00 €
ONIX XML
Version 2.1, Version 3

ePub


Date de publication
18 mars 2015
ISBN-13
9782724616729
Contenu du produit
Text (eye-readable)
Code interne
9782724616729
Protection technique e-livre
DRM -Adobe
Prix
1,99 €
ONIX XML
Version 2.1, Version 3

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Un tour du monde des droits sociaux

- Lemonde.fr 28 avr. 2015
Source
Margherita Nasi
http://www.lemonde.fr/emploi/article/2015/04/28/un
" [...] Mais dans Les Contrats de travail flexibles. Une comparaison internationale, Sophie Robin-Olivier ne s'amuse pas seulement à illustrer la créativité des juristes étrangers. Son but est d'« aider à percevoir, via la confrontation de ce fragment d'un droit étranger à la trame de notre propre système juridique, certains traits de notre droit qui, à défaut, demeureraient invisibles ou du moins plus discrets, plus difficiles à décrire et à apprécier ». [...]" 
 

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Les contrats de travail flexibles

- Revue Projet 31 mars 2015
Source
Jacques Le Goff
http://www.revue-projet.com/comptes-rendus/2015-03
"La flexibilisation est bien en marche. C'est le constat, à vrai dire sans surprise, que confirme cette comparaison internationale suggestive. [...]"

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Où en est la flexicurité ?

- Entreprise & carrières 10 mars 2015
" [...] Après avoir fait l'inventaire des formes d'emploi flexibles en Europe et aux États-Unis dans une premiere partie, l'auteure détaille en seconde partie l'incidence négative de ceux-ci sur les droits sociaux [...]".

Extrait


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