Cet ouvrage décrit les origines et les enjeux de la polarisation du marché du travail entre, d'un côté, les moins diplômés, dont l'emploi se dégrade, et de l'autre les très qualifiés, enfants chéris d’une économie de plus en plus gourmande en compétences. Lire la suite
D'un côté les moins diplômés, dont l'emploi se dégrade, de l'autre les très qualifiés, enfants chéris d’une économie de plus en plus gourmande en compétences. D’un côté des emplois mal payés, sans intérêt ni perspective d’évolution, de l’autre des postes aux salaires élevés, des connaissances valorisées, des possibilités de carrière…
Phénomène marquant des deux dernières décennies, la polarisation du marché du travail touche la plupart des pays. Elle se traduit par une explosion des écarts de rémunération et par un risque accru de chômage et de précarisation. Les causes sont multiples – changements technologiques, mondialisation, désindustrialisation, etc. – et leurs effets se renforcent mutuellement.
Ce phénomène est-il inéluctable ? Avec la disparition des emplois intermédiaires assiste-t-on à la mort programmée de la classe moyenne ou parviendrons-nous à adapter nos économies à cette nouvelle donne ?
Introduction
Chapitre 1 - LES POLARISATIONS
L'effacement de l'emploi moyen
Le creusement des inégalités de salaire
Plus éduqués et plus inégaux
Des diplômes toujours plus précieux
Chapitre 2 - TECHNOLOGIE ET INÉGALITÉS
Les machines : amies ou ennemies du travail ?
Gagnants et perdants de la révolution informatique
La course entre la technologie et l'éducation
Chapitre 3 - NOS SALAIRES SONT-ILS FIXÉS EN CHINE ?
Le grand bond en avant des échanges
Quel emploi après l’usine ?
Des industries sans ouvriers ?
Chapitre 4 - LES INSTITUTIONS ET LE MARCHÉ
Le salaire minimum : de la modération en toutes choses
Des syndicats sans syndiqués
Les négociations : avoir une idée du niveau
Chapitre 5 - QUEL EMPLOI DEMAIN ?
La fin du travail
La fin de la polarisation
Vers des institutions sans nuances ?
Bibliographie
Table des graphiques