Une précieuse synthèse sur les effets contrastés du télétravail massifié. Lire la suite
Pratiqué à bas bruit depuis la fin des années 1990, rarement plus d'un jour par semaine, le télétravail constituait un temps d'isolement choisi, propice à la concentration, destiné à quelques travailleurs triés sur le volet, quand le bureau demeurait le lieu d'ancrage du travail et du collectif. La crise sanitaire de 2020-2021 et, avec elle, le télétravail forcé ont bouleversé les usages. L’activité professionnelle à distance est devenue un mode de vie, modifiant le rapport au travail de ceux qui peuvent y prétendre comme de ceux, majoritaires, qui n’y ont pas accès.
Afin de prendre la mesure des effets contrastés du télétravail massifié, Laurent Taskin propose une précieuse synthèse de travaux scientifiques issus de différentes disciplines. Ce faisant, il identifie les enjeux contemporains d’une pratique dont l’incidence déborde largement la vie de l’entreprise.
Avant-propos
Introduction – La reterritorialisation du travail où on ne l'attendait pas
Chapitre 1 – L’émergence et le développement du télétravail
Contexte socio-économique
Le télétravail, indissociable de la question du lieu du travail
Le partage du bureau
La distribution des espaces de travail
Le travail hybride
Qui sont les télétravailleurs ?
Chapitre 2 – Télétravail et entreprise
Flexibiliser le travail
Réguler l’absence individuelle (1990-2020)
Réguler la présence collective (2020-…)
Les défis du management à distance
Chapitre 3 – Télétravail et individus
Une meilleure qualité de vie au travail… à distance ?
Équilibre vie privée – vie professionnelle
Un équilibre genré
Altération de la santé
Le télétravail, témoin de nos modes de vie
Chapitre 4 – Télétravail et société
Défis économiques : un risque d’exode urbain
Défis environnementaux : un éco-bilan toujours incertain
Défis sociaux : facteur d’inclusion et dynamique de concertation sociale
Conclusion – Le télétravail comme mode de vie
Bibliographie