Pour mieux comprendre la portée et le sens des grandes réformes qui se sont succédé en France depuis 1993, Bruno Palier revient sur leur histoire et sur la diversité des systèmes existant en Europe. Lire la suite
Chaque nouvelle réforme des retraites suscite inquiétude et mobilisation chez les Français, conscients qu'ils devront travailler plus longtemps que les générations précédentes sans pour autant bénéficier d'une retraite généreuse.
Pour mieux comprendre la portée et le sens des grandes réformes qui se sont succédé en France depuis 1993, Bruno Palier revient sur leur histoire et sur la diversité des systèmes existant en Europe. Il déchiffre les raisons qui ont poussé tous les gouvernements à réformer ces systèmes au cours des dernières décennies. À partir des exemples britannique, néerlandais, suédois, allemand et italien, il présente ces évolutions et leurs principales orientations, rappelant qu’elles ne se contentent pas de répondre à des enjeux démographiques ou économiques. Le choix d’un modèle, comme sa mise en oeuvre, est aussi politique : il implique des arbitrages importants en matière de redistribution entre les générations, entre les hommes et les femmes, entre les groupes sociaux.
Introduction
Chapitre I / Naissance et expansion des retraites
Un développement progressif et différencié
Lutter contre la pauvreté des vieux ouvriers
Garantir un revenu aux retraités
Améliorer et compléter les systèmes de retraite
Les quatre familles des systèmes de retraite
Chapitre II / Des retraités bien lotis
Le niveau de vie des retraités est désormais équivalent à celui des actifs
La pauvreté s'est déplacée des plus âgés vers les jeunes
Des inégalités persistantes entre les hommes et les femmes retraités
D'importantes ressources collectives consacrées aux retraites
Chapitre III / Pourquoi réformer les retraites ?
Les évolutions démographiques
La population des pays européens vieillit
Les solutions sont limitées pour changer la situation démographique
Les politiques d’emploi au secours des retraites
Les pressions économiques et budgétaires
Combler les déficits présents
Les pressions européennes
Changer les paramètres des retraites pour faire baisser les dépenses publiques de retraites
Les transformations des marchés financiers et du marché du travail
Retraites et marchés financiers
Retraites et transformation du travail
Les résistances institutionnelles et politiques
Le poids des engagements du passé
L’attachement des populations à leur retraite
Chapitre IV / Un modèle global pour les retraites
Le modèle promu au niveau international
Le rapport de la Banque mondiale
Une nouvelle architecture pour les retraites
Les orientations européennes
Chapitre V / Les réformes des systèmes de retraite européens
La nécessaire régulation des systèmes à plusieurs piliers
Les réformes britanniques
Les ajustements néerlandais
Les réformes structurelles des pays nordiques
Le modèle suédois
Relever les taux d’emploi finlandais
Les difficiles réformes des systèmes bismarckiens
Le cas de l’Allemagne
Le cas de l’Italie
Des tendances communes
Chapitre VI / Sauvegarder les retraites françaises ?
De la réforme Balladur à la réforme suspendue de 2020
La réforme Balladur
Le plan Juppé
1997-2002 : se donner les moyens d’une réforme acceptée
La réforme Fillon de 2003
La réforme des régimes spéciaux en 2007
Le rendez-vous de 2008
2010 et 2011 : repousser l’âge de départ à la retraite
La réforme de 2013 : gel des retraites et compte pénibilité
La réforme suspendue de 2020
La baisse programmée des retraites
Travailler plus longtemps ?
La fin des préretraites ?
Garder les seniors dans l’entreprise
Pourquoi les Français ne veulent-ils pas travailler plus longtemps ?
Des compléments financés en capitalisation
Conclusion
Glossaire
Bibliographie
Remerciements