Conditions de travail, qualité des emplois, choix managériaux et d'organisation, santé et sens du travail : un état de la situation française.
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Ne pas accéder au télétravail. Les normes organisationnelles de l'autonomie pour des cadres de la banque-Le télétravail notarial : un engagement contraint ?-L’expérience du télétravail en situation de confinement-Le télétravail, frein à la représentation et à l’action collective en entreprise ?-Covid-19 : l’université à l’épreuve du télétravail
Les organisations à l'épreuve du télétravail
Vincent Brulois, Gabrielle Schütz
Cette enquête au long cours sur le coaching, qui croise les témoignages de coachs, de DRH et de cadres, s'interroge sur le « nouvel esprit » d'un capitalisme qui tend à ériger l'individu, et même la personne, en projet. Au risque de décharger les entreprises de leurs responsabilités organisationnelles.
Le coaching en entreprise
Scarlett Salman
L'ouvrage met au jour les sources profondes, parfois invisibles, d'un bien-être au travail dont l’impact sur la vie sociale et économique est considérable. Il passe en revue les leviers dont les ressources humaines devraient s’emparer pour accroître l’épanouissement professionnel de leurs salariés : autonomie, perspectives de progression, etc.
Ce qui compte
Claudia Senik
Ce numéro traite trois séries d'interrogations : quels sont les objets pour lesquels les sociologues sont sollicités et quels sont ceux qui leur échappent ? Quels diagnostics peuvent-ils établir sur leur discipline ? En quoi les demandes faites aux sociologues et leurs réponses éclairent-elles la relation entre la discipline et nos sociétés ?
La sociologie sur commandes ?
François Granier
Entretiens avec Jean-Louis DAYAN-Michèle TALLARD-Emmanuel QUENSON-Vers la labellisation des actifs ?-La préparation opérationnelle à l'emploi-Se former, est-ce s'insérer ?-Apprentissages informels et «dynamique de travail»-La formation continue à la Société générale de 1950 à 2000-L'appropriation de la loi 2014 dans une usine automobile
La formation continue, entre droit personnel et injonction sociale
Emmanuel de Lescure, Nadège Vezinat
Le monde du travail a changé mais le conflit au travail est loin d'être absent, comme l'ont rappelé les mobilisations contre la loi Travail en 2016. Ivan Sainsaulieu analyse la diversification des oppressions vécues – de classe, de genre, de sexe et de race – comme leurs traductions politiques inédites.
Ivan Sainsaulieu
Comment expliquer qu'à l'exception du scandale de l'amiante, la question des substances toxiques et des processus industriels dangereux soit éludée du débat public ? Emmanuel Henry s’interroge sur les mécanismes qui aboutissent à cette occultation et analyse la façon dont s’élaborent, en silence, les politiques de santé au travail en France.
Les politiques de santé au travail
Emmanuel Henry
Souffrance au travail, explosion du nombre de maladies professionnelles, inégalités d'espérance de vie entre cadres et ouvriers... Un éclairage sur les faiblesses d'un système qui expose des millions de travailleurs à des risques graves mais évitables, et quelques pistes pour améliorer l’indépendance de la médecine du travail.
L'indépendance médicale en question
Pascal Marichalar
Reconstruire les rapports entre savoir et action, développer un management factuel, trouver une autre rationalité des ressources humaines et une autre façon d'atteindre la performance, telles sont les pistes majeures tracées par les auteurs.
Pierre-Éric Tixier
Les CDI critiquent durement les mutations imposées par le management, mais sans entrer en dissidence. Retraits et luttes alternatives...oui mais les salariés sont finalement en quête d'une appropriation positive de la condition qui leur est faite.
Entre loyauté et désarroi
David Mélo
Cet ouvrage propose des démarches méthodologiques, théoriquement fondées, pour le diagnostic sociologique de l’entreprise. Il s’adresse à ceux qui se destinent aux métiers de sociologue tout autant qu’aux dirigeants et cadres, responsables syndicaux...
Françoise Piotet, Renaud Sainsaulieu
2e édition
Renaud Sainsaulieu
