Politiques de l'emploi

Apprendre de l'expérience
Première édition

Cet ouvrage expose les modalités d'une évaluation pertinente des actions sur le marché du travail, qui passe souvent par la constitution de groupes témoins, pratique peu répandue en France. Il précise aussi les résultats principaux des études randomisées réalisées en Amérique du Nord et en Europe. Lire la suite

« Avec le chômage, on a tout essayé ! » affirmait déjà François Mitterrand il y a trente ans. Sans doute conviendrait-il d'ajouter « mais s'est-on donné les moyens d'apprendre ? » Car faute d’avoir suffisamment investi dans une évaluation véritablement scientifique de nos politiques de l’emploi, notre connaissance sur les causes du chômage et sur notre capacité à le résoudre n’a guère progressé.

Certains programmes de formation, de subventions à l’emploi et d’accompagnement mis en place dans les pays développés ont pourtant pu être évalués méticuleusement. La faiblesse de leurs impacts démontre que l’on ne saurait prétendre éradiquer le chômage par l’investissement dans tel ou tel type d’action.

Mais ces programmes peuvent être améliorés et nous aider à venir à bout du chômage. Cela passe par une analyse minutieuse des besoins et des comportements ainsi que par un recours plus large à des évaluations rigoureuses. Finalement, n’est-ce pas notre impatience à tester des actions sans nous donner le temps d’étudier leurs effets qui nous a piégés dans le chômage durable ?


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Spécifications


Éditeur
Presses de Sciences Po
Auteur
Bruno Crépon, Gérard Van den Berg,
Collection
Sécuriser l'emploi
Langue
français
Catégorie (éditeur)
Internet Hierarchy > Economie politique > Emploi - chômage
Catégorie (éditeur)
Internet Hierarchy > Société
BISAC Subject Heading
POL023000 POLITICAL SCIENCE / Political Economy
BIC subject category (UK)
JP Politics & government
Code publique Onix
06 Professionnel et académique
CLIL (Version 2013-2019 )
3319 Travail, emploi et politiques sociales
Date de première publication du titre
09 février 2017
ONIX Adult Audience Rating
Avertissement de contenu
Type d'ouvrage
Monographie
Avec
Index, Bibliographie

Livre broché


Date de publication
09 février 2017
ISBN-13
978-2-7246-2025-2
Contenu du produit
Text (eye-readable)
Ampleur
Nombre de pages de contenu principal : 118
Code interne
9782724620252
Format
11 x 18 x 0,6 cm
Poids
104 grammes
Prix
9,00 €
ONIX XML
Version 2.1, Version 3

ePub


Date de publication
09 février 2017
ISBN-13
978-2-7246-2027-6
Contenu du produit
Text (eye-readable)
Ampleur
Nombre de pages de contenu principal : 118
Code interne
9782724620276
Protection technique e-livre
DRM -Adobe
Prix
1,99 €
ONIX XML
Version 2.1, Version 3

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Sommaire


Introduction

 

Chapitre 1 LES PRINCIPAUX ENSEIGNEMENTS DES ÉVALUATIONS RANDOMISÉES

Améliorer l'appariement des demandeurs d'emploi et des emplois vacants

Améliorer les qualifications des demandeurs d'emploi

 

Chapitre 2 LES ANALYSES COÛT-BÉNÉFICE

Le cadre d’analyse et les données requises

Quelques résultats d’évaluations coût-bénéfice

La mesure de l’impact sur d’autres dimensions du bien-être

 

Chapitre 3 LE CIBLAGE

Des impacts très différents d’une population à l’autre

Les implications de ces effets en termes de ciblage des programmes

 

Chapitre 4 LES EFFETS D’ÉQUILIBRE

Mécanismes principaux potentiellement à l’oeuvre

Utiliser les évaluations randomisées pour mettre en évidence les effets d’équilibre

 

Chapitre 5 LES MÉCANISMES

Assistance aux demandeurs d’emploi ou surveillance de leur effort de recherche ?

Accroissement de la productivité ou amélioration du « signalement » des demandeurs ?

L’importance des détails

Quelle combinaison de programmes considérer ?

La demande pour les programmes

Des effets inattendus des subventions

 

Conclusion