Ressources humaines pour sortie de crise
Première édition
Disponible chez ces revendeurs:
Spécifications
- Éditeur
- Presses de Sciences Po
- Auteur
- Pierre-Éric Tixier,
- Langue
- français
- Mots clés
- Crise économique, Entreprise, Management, Travail
- Catégorie (éditeur)
- Internet Hierarchy > Entreprise > Gouvernance d'entreprise
- Catégorie (éditeur)
- Internet Hierarchy > Entreprise > Sociologie du travail
- Catégorie (éditeur)
- Internet Hierarchy > Entreprise
- Catégorie (éditeur)
- Internet Hierarchy > Société
- BISAC Subject Heading
- POL000000 POLITICAL SCIENCE
- BIC subject category (UK)
- H Humanities
- Code publique Onix
- 06 Professionnel et académique
- CLIL (Version 2013-2019 )
- 3283 SCIENCES POLITIQUES
- Date de première publication du titre
- 31 mars 2007
- Code Identifiant de classement sujet
- Classification thématique Thema: Politique et gouvernement
- Type d'ouvrage
- Monographie
- Avec
- Index, Bibliographie
- Langue originale
- anglais
Livre broché
- Date de publication
- 13 septembre 2010
- ISBN-13
- 978-2-7246-1173-1
- Ampleur
- Nombre de pages de contenu principal : 232
- Code interne
- 978-2-7246-1173-1
- Poids
- 234 grammes
- Prix
- 22,50 €
- ONIX XML
- Version 2.1, Version 3
ePub
- Date de publication
- 13 septembre 2010
- ISBN-13
- 978-2-7246-8853-5
- Contenu du produit
- Text (eye-readable)
- Ampleur
- Nombre de pages de contenu principal : 232
- Code interne
- 9782724688535
- Protection technique e-livre
- DRM -Adobe
- Prix
- 9,99 €
- ONIX XML
- Version 2.1, Version 3
Google Livres Aperçu
L'entreprise et le mal-être salarié
"Relations de travail dégradées, désaffection stress, suicides, tout va-t-il si mal dans le monde professionnel?[...]
Les sciences des ressources humaines reste souvent impuissante contre la démobilisation des salariés. A I'heure d une sortie de crise délicate sur le plan managéial, les recettes pourtant, existent.[...]"
Julien Damon
Sommaire
Introduction
Pierre-Éric Tixier
Chapitre 1 / UN MANAGEMENT FACTUEL AUX ABONNÉS ABSENTS
Jeffrey Pfeffer
Chapitre 2 / AU CROISEMENT DE L'ENTREPRISE COMMUNAUTAIRE ET DE L'ENTREPRISE OUVERTE
Nicolas Flamant
Chapitre 3 / LA CRISE, LE TRAVAIL, LES CADRES... ET LES AUTRES
François Dupuy
Chapitre 4 / LA GESTION PARADOXALE
L'INCAPACITÉ À RECEVOIR LE DON DES SALARIÉS
Norbert Alter
Chapitre 5 / RÉINVESTIR LES ENJEUX ORGANISATIONNELS
Jean-Claude Thoenig et David Courpasson
Chapitre 6 / RESYMBOLISER L'ORGANISATION
Bénédicte Vidaillet
Chapitre 7 / RÉDUIRE LES CONTRADICTIONS DU MANAGEMENT
Éric Albert
Chapitre 8 / VERS UN MANAGEMENT DYNAMIQUE
ACCOMPAGNER LES COMPÉTENCES TOUT AU LONG DE LA VIE
Serge Guérin
Chapitre 9 / L'ACTIONNARIAT SALARIÉ
UNE SOLUTION OU UN PROBLÈME ?
Jacques Rojot
Chapitre 10 / VERS UNE JUSTICE ORGANISATIONNELLE DANS LES RESTRUCTURATIONS
Rachel Beaujolin-Bellet, Yves Moulin, Géraldine Schmidt
Chapitre 11 / ADIEU « FLEXICURITÉ » ?
LA SÉCURISATION DES PARCOURS PROFESSIONNELS
Bernard Gazier
Postface / FAIRE DU RECRUTEMENT UN AXE STRATÉGIQUE DE SORTIE DE CRISE
Hubert L'Hoste
Au coeur des tensions
Philippe Arnaud