Sciences Po 2012/2013
Programme des enseignements
Première édition
L'édition 2012/2013 recense en 1 800 pages les centres de recherche et les 7 campus du Collège universitaire mais aussi tous les programmes des Écoles et des Masters, ceux de l'École doctorale, les préparations aux concours et les 5 000 cours dispensés. Lire la suite
L'annuel Sciences Po 2012/2013 ne représente pas seulement le catalogue des formations de Sciences Po mais il recense également l'ensemble des centres de recherche ; il regroupe les 7 campus du Collège universitaire, les 25 programmes de Master, les 5 programmes doctoraux de l'École doctorale, les préparations aux concours, et les quelques 5 000 cours dispensés à Sciences Po ! Cette édition détaille les enseignements de la PSIA, Paris Schol of International Affairs.
Spécifications
- Éditeur
- Presses de Sciences Po
- Auteur
- Fondation nationale des sciences politiques France,
- Langue
- français
- BISAC Subject Heading
- POL000000 POLITICAL SCIENCE
- Code publique Onix
- 06 Professionnel et académique
- CLIL (Version 2013-2019 )
- 3283 SCIENCES POLITIQUES
- Date de première publication du titre
- 20 mars 2013
- Code Identifiant de classement sujet
- Classification thématique Thema: Politique et gouvernement
Livre broché
- Details de produit
- 1
- ISBN-13
- 2024-11-08
- Contenu du produit
- Text (eye-readable)
- Ampleur
- Pages chiffres romains : 340, Nombre de pages de contenu principal : 340
- Code interne
- 9782724643305
- Format
- 12,5 x 19 cm
- Poids
- 440 grammes
- ONIX XML
- Version 2.1, Version 3
ePub
- Details de produit
- 1
- ISBN-13
- 9782724643329
- Code interne
- 9782724643329
- Protection technique e-livre
- DRM -Adobe
- ONIX XML
- Version 2.1, Version 3
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Sommaire
Introduction. Changer la société, transformer les organisations
Progression de l'organisation, épanouissement de l'organocène
Plan du livre
Chapitre 1. LE CHANGEMENT INSTITUTIONNEL ET L’INSTITUTIONNALISME ORGANISATIONNEL
De l’étude de la reproduction sociale à l’étude du changement institutionnel
Conditions structurelles et action sociale
La réflexivité, une qualité présumée essentielle à l’entrepreneuriat
Chapitre 2. LE TROPISME DISCURSIVISTE DE LA PENSÉE DU CHANGEMENT
Framing et changement institutionnel dans l’institutionnalisme organisationnel
Les théories du leadership et les compétences individuelles
Idées, significations et sociologie de l’action publique
Chapitre 3. LES RELATIONS DE POUVOIR COMME STRUCTURE DE MÉDIATION
Des théories partielles ou sous-élaborées du pouvoir
Pouvoir systémique et pouvoir épisodique
Le pouvoir relationnel
Le futur comme force structurante du présent
Chapitre 4. ALIGNEMENT ET DÉSALIGNEMENT DES STRUCTURES
Persistance des pratiques culturelles et relations de pouvoir
Schémas cognitifs, ressources et modes de pouvoir
Trois types de structures : cognitives, institutionnelles et relationnelles
Chapitre 5. ALIGNEMENT ET DÉSALIGNEMENT DES STRUCTURES : DEUX ILLUSTRATIONS
EMPIRIQUES
Stabilité et changement des politiques de soins aux toxicomanes
La transformation du champ de la cancérologie en France
Chapitre 6. SAISIR DES PRÉOCCUPATIONS CONTEMPORAINES
Décision
Diffusion
Crise du travail ou crise de l’organisation
Conclusion
Bibliographie
Remerciements