Ce dossier est issu du colloque "Inégalités et développement dans les pays méditerranéens", organisé en mai 2009 par le GDR I DREEM afin de contribuer au débat sur les migrations et leurs effets sur la pauvreté dans les pays de départ.
N. Péridy propose un modèle synthétique permettant de mieux connaître les déterminants de l'émigration des pays du Sud de la Méditerranée vers l’Union européenne, tandis que A. Bourgain, P. Pieretti et B. Zou analysent, à l’aide d’un modèle simulé, l’intérêt d’une politique de substitution de personnels très qualifiés par des personnels moins qualifiés, pour limiter la pénurie de personnel médical causée en particulier par l’émigration.
C. Ebeke et E. Le Goff ainsi que C. Berchet et F. Jusot étudient, quant à eux, l’impact des transferts d’épargne sur la pauvreté et les inégalités dans les pays d’Afrique subsaharienne à partir de données microéconomiques. Enfin, les inégalités entre migrants et autochtones en matière de santé sont analysées sur données d’enquête dans le cas français.
Introduction
Chapitre 1. Les décalages de métiers et de compétences entre offre et demande de travail
Les compétences demandées par les entreprises
Les compétences de la population active
Les politiques de formation
Chapitre 2. La dimension géographique
de l'appariement offre/demande de travail
La mobilité entre zones d'emploi
La mobilité au sein d'une zone d'emploi
Quantifier la part du chômage due au manque de mobilité
Les déterminants de la mobilité
Quelles politiques publiques préconiser ?
Chapitre 3. L'assurance chômage et l'appariement
L'assurance chômage et la durée du chômage
L'assurance chômage et la qualité de l'appariement
Chapitre 4. Les comportements de recherche d'emploi et les pratiques de recrutement
Les difficultés de recrutement des entreprises
Les difficultés des chômeurs dans la recherche d'emploi
Les nouvelles orientations pour améliorer les appariements
Conclusion
Bibliographie