Gouvernement & action publique 08-1, janvier-mars 2019

Dans différents contextes, le genre se trouve aujourd'hui placé au centre de la promotion d'identités nationales dites démocratiques, libérales et/ou progressistes. Pour montrer comment ces reconfigurations s’opèrent, ce dossier s’intéresse à trois univers professionnels et/ou associatifs articulant les hiérarchies de genre, de classe, de race et d’appartenance nationale : un centre de rétention pour étrangers en Allemagne (Mathilde Darley), une entreprise multinationale implantée en Arabie Saoudite (Amélie Le Renard) et une ONG oeuvrant pour l’égalité hommes-femmes au Tadjikistan (Lucia Direnberger).

Au sein de ces organisations, certaines personnes sont en position de prescrire des comportements à d’autres, de les juger et/ou de les sélectionner en fonction de la conformité de leurs propres comportements à des normes spécifiques de masculinité, de féminité et de sexualité. Des dispositifs et des pratiques de travail, institutionnalisés ou informels, façonnent des normes associées – aux yeux de celles et ceux qui les prescrivent – à une communauté
nationale imaginée.

L’analyse de ces situations de configuration locale d’interactions interpersonnelles sur un pied d’inégalité aide à comprendre la manière dont les questions de genre peuvent être un enjeu de pouvoir et de légitimation non seulement à l’échelle nationale mais également internationale.

Hors dossier, Sophie Bernard s’intéresse au travail des caissières de supermarchés
et d’hypermarchés face à l’automatisation des caisses, qui se traduit par une transformation radicale de leur activité.