Images

Philosophies du multiculturalisme

Première édition

Paul May

Si le multiculturalisme se trouve au centre de plusieurs thématiques cruciales de notre monde globalisé : l'immigration, la cohésion sociale et le devenir de l'État-nation, pour n'en citer que quelques-unes, il n'en est pas moins méconnu en tant qu'école de pensée. Enfin un vade-mecum pour l’étudiant, pour le chercheur et pour le citoyen engagé. Lire la suite

Omniprésent dans les médias, régulièrement convoqué pour analyser des phénomènes sociaux aussi divers que les flux migratoires en Europe, les programmes éducatifs aux États-Unis ou la place de l'islam dans les pays d'Europe de l'Ouest, le multiculturalisme se trouve au centre de plusieurs thématiques cruciales de notre monde globalisé : l'immigration, la cohésion sociale et le devenir de l'État-nation, pour n’en citer que quelques-unes.

Il n’en est pas moins méconnu en tant qu’école de pensée. Quels sont ses origines philosophiques, ses principaux courants, les différentes critiques qui lui sont adressées ? Paul May invite à un tour d’horizon des principaux théoriciens – tels Bhikhu Parekh, Charles Taylor, Will Kymlicka ou encore James Tully –, qui ont élaboré et discuté la notion de multiculturalisme et dont la plupart des travaux n’ont jamais été traduits en français.

Un vade-mecum pour l’étudiant, pour le chercheur et pour le citoyen engagé.

Livre broché - 19,00 €

Acheter

ePub - 12,99 €
Disponible chez ces revendeurs:

Spécifications

Éditeur: Presses de Sciences Po
Auteur: Paul May,
Collection: Références
Langue: français
Catégorie (éditeur): Internet Hierarchy > Politique
Catégorie (éditeur): Internet Hierarchy > Science politique
Catégorie (éditeur): Internet Hierarchy > Société
Catégorie (éditeur): Internet Hierarchy > Sociologie
BISAC Subject Heading: PHI019000 PHILOSOPHY / Political
BIC subject category (UK): HPS Social & political philosophy
Code publique Onix: 06 Professionnel et académique
CLIL (Version 2013-2019 ): 3289 Philosophie politique controverses contemporaines
Crédit: Presses de Sciences Po
Date de première publication du titre: 23 juin 2016
Type d'ouvrage: Monographie
Avec: Index, Bibliographie

Livre broché

Details de produit: 1
Date de publication: 20 janvier 2023
ISBN-13: 9782724639926
Contenu du produit: Text (eye-readable)
Code interne: 9782724639926
ONIX XML: Version 2.1, Version 3

ePub

Details de produit: 1
Date de publication: 20 janvier 2023
ISBN-13: 9782724639926
Contenu du produit: Text (eye-readable)
Code interne: 9782724639926
Protection technique e-livre: DRM -Adobe
ONIX XML: Version 2.1, Version 3

Google Livres Aperçu

Cadre emploi

- 20 mars 2023

: https://www.cadremploi.fr/editorial/actualites/act

« A quoi sert un "responsable de la diversité" en entreprise ? Les entreprises en ont-elles un usage vertueux ? Pour répondre à ces questions, la chercheuse française Laure Bereni a enquêté pendant douze ans sur ce métier, entre New-York et Paris. Il en ressort un livre cinglant qui révèle toute l'ambiguïté de ce métier idéaliste (promouvoir l’égalité) mais détourné de son ambition. Entre les deux, Laure Bereni balance, tout comme ces interviewés. Un constat au vitriol mais un livre plein de tendresse pour des responsables diversité qui font ce qu’ils peuvent pour réconcilier l’inconciliable. »

Liens socio

- 3 avr. 2023

: https://journals.openedition.org/lectures/60500

« Le management de la vertu est une lecture d'une grande richesse. On y appréhende la vie concrète des managers d’entreprise, l’évolution des règles de droit, les traditions historiques et culturelles nationales… Nourri d’une recherche empirique au long cours, de références théoriques variées et pointues, c’est un ouvrage particulièrement stimulant qui permet d’entrevoir la réalité des discours sur la place des entreprises dans la société, d’en questionner la part de simple communication, et au final de mesurer la difficulté à faire évoluer le capitalisme contemporain. »

France culture - Entendez-vous l'éco

- 3 avr. 2023

: https://www.radiofrance.fr/franceculture/podcasts/

Le management n'a pas bonne presse. Cette science est définie par l’optimisation des performances de l’entreprise, quant à la gestion des « ressources humaines », elle est définie par ses méthodes considérées comme coercitives et productivistes. Si aux États-Unis, la question raciale a, en outre, pris une dimension importante, elle reste largement absente dans les débats européens. Une dynamique qui n’est pas sans créer des tensions avec la logique primaire du management, à savoir

Alternatives économiques

- 10 févr. 2023

: https://www.alternatives-economiques.fr/manageurs-

« Diversité, équité, inclusion : ces termes ont le vent en poupe dans les entreprises, notamment les plus grandes d'entre elles. Les réseaux de salariés appartenant à des groupes minoritaires (ou jugés comme tels) se multiplient, des postes de « manageurs de la diversité » se créent au sein des départements des ressources humaines et, au sommet de la pyramide, les dirigeants n’ont de cesse de vanter les bienfaits de la diversité.

Usbek & rica

- 10 févr. 2023

: https://usbeketrica.com/fr/article/le-sujet-de-la-

« Laure Bereni a enquêté durant une décennie auprès de managers de la diversité en entreprise des deux côtés de l'Atlantique. Dans Le management de la vertu, elle montre ainsi deux manières d’interpréter la notion de capitalisme responsable, qu’elle qualifie de "mythe" ».

Le Monde des livres

- 26 janv. 2023

: https://www.lemonde.fr/livres/article/2023/01/26/j

« Vertu de l'entreprise diverse. »

Sommaire

Introduction / LES ORIGINES DU MULTICULTURALISME

Qu'est-ce que le multiculturalisme ?

La neutralité libérale : genèse et actualité d'un concept

La critique communautarienne de la neutralité libérale

Chapitre 1 / BHIKHU PAREKH OU LE MONISME LIBÉRAL REVISITÉ

Une critique du « libéralisme ethnocentrique »

Le sujet libéral est ethnocentrique

Le « dialogue interculturel » : promesses et apories

Chapitre 2 / CHARLES TAYLOR, LA CRITIQUE HERDÉRIENNE DU LIBÉRALISME

Un moi situé et contextualisé

Une redéfinition de la neutralité libérale

Les angles morts de la pensée de Charles Taylor

Chapitre 3 / LE « LIBÉRALISME CULTUREL » DE WILL KYMLICKA

La reconnaissance des groupes, matrice du « libéralisme culturel »

Deux conditions à la reconnaissance et à l’octroi de droits aux groupes

Les critiques apportées à Will Kymlicka

Chapitre 4 / JAMES TULLY, LE CONSTITUTIONNALISME POSTCOLONIAL

Les limites du constitutionnalisme moderne

Plaidoyer pour un « constitutionnalisme commun »

Le défi de la diversité axiologique chez James Tully

Chapitre 5 / LES CRITIQUES DU MULTICULTURALISME

Brian Barry : la critique libérale et égalitarienne

Susan Okin : la critique féministe

Samuel Huntington : la critique conservatrice

Todd Gitlin : la critique progressiste

Conclusion / L'AVENIR DU MULTICULTURALISME

Des approches théoriques variées

Le multiculturalisme est-il mort ?

Abonnez-vous à nos revues

Abonnez-vous à nos revues