Les discriminations au travail
Femmes, ethnicité, religion, âge, apparence, LGBT
Première édition
Les causes, le coût et la mesure des discriminations au travail font l'objet de multiples recherches, dont cet ouvrage novateur présente les résultats pour un large éventail de groupes sociaux : les femmes, les seniors, les LGBT, les minorités ethniques et religieuses, les personnes discriminées en raison de leur apparence physique. Lire la suite
Omniprésente, la discrimination s'insinue dans toutes les étapes du parcours professionnel, de la candidature à l'embauche en passant par la perte d'un emploi et les chances de promotion. Elle se manifeste même dès les années d’éducation, influençant l’acquisition de compétences comme les choix de carrière. Les causes, le coût et la mesure des discriminations au travail font l’objet de multiples recherches et expérimentations, dont cet ouvrage novateur présente les résultats pour un large éventail de groupes sociaux : les femmes, les seniors, les LGBT, les minorités ethniques et religieuses, les personnes discriminées en raison de leur apparence physique.
Cet ouvrage est aussi le premier à proposer une série de mesures qui, bien au-delà d’une approche strictement punitive, montrent que les discriminations au travail ne sont pas une fatalité et peuvent être combattues.
Disponible chez ces revendeurs:
Spécifications
- Éditeur
- Presses de Sciences Po
- Auteur
- Stéphane Carcillo, Marie-Anne Valfort,
- Collection
- Sécuriser l'emploi
- Langue
- français
- Mots clés
- ,
- Catégorie (éditeur)
- Internet Hierarchy > Sociologie > Étude de genre
- Catégorie (éditeur)
- Internet Hierarchy > Genre
- Catégorie (éditeur)
- Internet Hierarchy > Normes et sociétés
- Catégorie (éditeur)
- Internet Hierarchy > Politique
- Catégorie (éditeur)
- Internet Hierarchy > Science politique
- Catégorie (éditeur)
- Internet Hierarchy > Société
- BISAC Subject Heading
- SOC000000 SOCIAL SCIENCE > SOC010000 SOCIAL SCIENCE / Feminism & Feminist Theory > SOC026000 SOCIAL SCIENCE / Sociology > SOC012000 SOCIAL SCIENCE / LGBT Studies / Gay Studies
- BIC subject category (UK)
- J Society & social sciences
- Code publique Onix
- 06 Professionnel et académique
- Date de première publication du titre
- 25 octobre 2018
- Type d'ouvrage
- Monographie
Paperback
- Date de publication
- 01 janvier 1985
- ISBN-13
- 978-2-7246-0513-6
- Ampleur
- Nombre de pages de contenu principal : 361
- Code interne
- 9782724605136
- Poids
- 430 grammes
- Prix
- 22,00 €
- ONIX XML
- Version 2.1, Version 3
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Sommaire
Introduction
PREMIÈRE PARTIE LES ACTEURS ET LEURS DISCOURS
CHAPITRE 1 L'ACTION OUVRIÈRE AU SEIN DU RPF
CHAPITRE 2 LA VIE INTÉRIEURE DE L'ACTION OUVRIÈRE
CHAPITRE 3 LE DISCOURS SOCIAL DU MOUVEMENT
DEUXIEME PARTIE LA DÉCOMPOSITION DU MYTHE UNITAIRE
CHAPITRE 4 LES CONTRADICTIONS DE L'ACTION OUVRIÈRE
CHAPITRE 5 LES CONFLITS ENTRE LE RPF ET L'ACTION OUVRIÈRE
CHAPITRE 6 LA FIN DE L'ACTION OUVRIÈRE ET L'ÉCHEC SOCIAL DU RPF
Conclusion
Annexe 1. Le projet de loi du 15 mars 1950
Annexe 2. Fac-similé des corrections du général de Gaulle sur une des premières notes de travail sur le projet de loi- cadre
Annexe 3. La proposition de loi n° 4916 du 2 décembre
Annexe 4. Fonds d'archives consultées
Orientations bibliographiques
Index
Cartes et graphiques par André Leroux