CDD vs CDI
Les effets d'un dualisme contractuel
Première édition
En France, il existe un marché du travail dual où coexistent des emplois stables fortement protégés et des emplois précaires dont les durées sont toujours plus courtes. Comment ce dualisme contractuel s'est-il construit et en quoi affecte-t-il le fonctionnement du marché du travail français ? Lire la suite
Confrontés depuis plus de trente ans à un chômage endémique, de nombreux pays ont choisi de réformer leur marché du travail. Ces réformes ont consacré le recours aux formes d'emploi atypiques, contrats à durée déterminée et emplois intérimaires principalement.
En France, il en résulte un marché du travail dual où coexistent des emplois stables fortement protégés et des emplois précaires dont les durées sont toujours plus courtes et qui n'offrent souvent d'autres perspectives aux salariés que le retour au chômage. Tout d’abord pensée comme un remède à la crise de l’emploi, cette flexibilisation d’une partie du marché s’est imposée peu à peu comme une force déstabilisatrice aux conséquences sociales et économiques délétères.
François Fontaine et Franck Malherbet analysent comment ce dualisme contractuel s’est construit et la façon dont il affecte le fonctionnement du marché du travail français. Ils proposent diverses réformes structurelles pour y remédier.
Disponible chez ces revendeurs:
Spécifications
- Éditeur
- Presses de Sciences Po
- Auteur
- François Fontaine, Franck Malherbet,
- Collection
- Sécuriser l'emploi
- Langue
- français
- Catégorie (éditeur)
- Internet Hierarchy > Economie politique > Emploi - chômage
- Catégorie (éditeur)
- Internet Hierarchy > Société
- BISAC Subject Heading
- POL000000 POLITICAL SCIENCE
- BIC subject category (UK)
- KCF Labour economics
- Code publique Onix
- 06 Professionnel et académique
- CLIL (Version 2013-2019 )
- 3283 SCIENCES POLITIQUES
- Crédit
- Presses de Sciences Po
- Date de première publication du titre
- 15 avril 2016
- Type d'ouvrage
- Monographie
Livre broché
- Date de publication
- 15 avril 2016
- ISBN-13
- 978-2-7246-1890-7
- Contenu du produit
- Text (eye-readable)
- Ampleur
- Nombre de pages de contenu principal : 100
- Code interne
- 9782724618907
- Format
- 11 x 18 x 0,5 cm
- Poids
- 92 grammes
- Prix
- 9,00 €
- ONIX XML
- Version 2.1, Version 3
ePub
- Date de publication
- 08 avril 2016
- ISBN-13
- 978-2-7246-1892-1
- Contenu du produit
- Text (eye-readable)
- Ampleur
- Nombre de pages de contenu principal : 120
- Code interne
- 9782724618921
- Protection technique e-livre
- DRM -Adobe
- Prix
- 1,99 €
- ONIX XML
- Version 2.1, Version 3
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Sommaire
Introduction
Chapitre 1 LA MONTÉE DU DUALISME DU MARCHÉ DU TRAVAIL
Le dualisme des marchés du travail dans les pays européens
La montée du dualisme : lorsque l'embauche en CDI était la norme
Des contrats toujours plus courts
Choix d'emploi et satisfaction en emploi
Chapitre 2 DES LÉGISLATIONS À REBOURS DE LA SÉCURISATION DES PARCOURS PROFESSIONNELS
Des réformes nombreuses, mais conduites à la marge
Des législations complexes, aux nombreuses exceptions
Le contrat d’usage, un contrat flexible encore plus flexible
Le travail indépendant... économiquement dépendant
Chapitre 3 QUE PEUT-ON ATTENDRE DES CONTRATS COURTS
EN MATIÈRE D’EMPLOI ET DE SALAIRE ?
Emploi, rotation de la main-d’œuvre et durée du chômage
Les contrats temporaires : tremplin ou voie sans issue ?
Salaire et trajectoire salariale
Chapitre 4 AU-DELÀ DE L'EMPLOI ET DES SALAIRES, LES CONSÉQUENCES MALHEUREUSES DU DUALISME DU MARCHÉ DU TRAVAIL
Trajectoires instables et hachées, quel impact sur la santé ?
Les contrats atypiques, quels effets sur le bien-être ?
Contrats atypiques et formation professionnelle
Chapitre 5 LE DUALISME CONTRACTUEL AU REGARD DES INSTITUTIONS DU MARCHÉ DU TRAVAIL
La législation sur le marché du travail et son application, une source d’incertitude
Le financement de l’assurance chômage : une subvention aux contrats courts ?
La modulation des cotisations à l’assurance chômage : l’experience rating aux États-Unis
Le système français d’activité réduite : une incitation à recourir aux contrats courts ?
Que doit-on attendre des syndicats de travailleurs ?
Chapitre 6 LE DUALISME DU MARCHÉ DU TRAVAIL FACE AUX RÉFORMES
France : l’Accord national interprofessionnel du 11 janvier 2013
L’Italie et le Jobs Act
Conclusion
CDD vs CDI