La Participation des salariés
Du partage d'information à la codétermination
Première édition
Un tour d'horizon synthétique et critique des dispositifs de participation des salariés et de leurs formes diverses : droit économique du comité d'entreprise, négociation collective, représentation au conseil d'administration, etc. Lire la suite
Promu par les innovations managériales, l'engagement des salariés au travail trouve une issue logique dans leur participation aux décisions de l'entreprise. Cette participation répond en outre à l'aspiration des salariés et de leurs représentants à intervenir sur les conditions de travail, à discuter des questions d’emploi et de rémunération, ainsi que des choix stratégiques de leur entreprise.
Certains à discrétion des directions, d’autres obligatoires, les dispositifs de participation que recense et analyse cet ouvrage revêtent des formes diverses : droit économique du comité d’entreprise, négociation collective, représentation au conseil d’administration, etc.
Comment ces canaux s’articulent-ils ? Comment contribuent-ils à l’amélioration des conditions de travail, à la transition écologique, à la responsabilité sociale des entreprises ? Que peut-on en attendre, en termes de compétitivité ?
Un tour d’horizon synthétique et critique, alors que la loi PACTE du 22 mai 2019 prescrit une plus grande participation des salariés au capital et aux décisions stratégiques des entreprises.
Disponible chez ces revendeurs:
Spécifications
- Éditeur
- Presses de Sciences Po
- Auteur
- Patricia Crifo, Antoine Rebérioux,
- Collection
- Sécuriser l'emploi
- Langue
- français
- Catégorie (éditeur)
- Internet Hierarchy > Economie politique > Economie française
- Catégorie (éditeur)
- Internet Hierarchy > Economie politique > Economie internationale
- Catégorie (éditeur)
- Internet Hierarchy > Entreprise
- Catégorie (éditeur)
- Internet Hierarchy > International
- Catégorie (éditeur)
- Internet Hierarchy > Politique
- Catégorie (éditeur)
- Internet Hierarchy > Société
- BISAC Subject Heading
- BUS000000 BUSINESS & ECONOMICS > SOC000000 SOCIAL SCIENCE > BUS069000 BUSINESS & ECONOMICS / Economics
- BIC subject category (UK)
- K Economics, finance, business & management > KC Economics
- Code publique Onix
- 06 Professionnel et académique
- Date de première publication du titre
- 22 août 2019
- Avec
- Index, Bibliographie
Livre broché
- Details de produit
- 1
- Date de publication
- 22 août 2019
- ISBN-13
- 9782724624809
- Contenu du produit
- Text (eye-readable)
- Ampleur
- Nombre de pages de contenu principal : 128
- Code interne
- 9782724624809
- Format
- 11 x 18 cm
- Poids
- 120 grammes
- ONIX XML
- Version 2.1, Version 3
ePub
- Date de publication
- 11 juin 2012
- ISBN-13
- 978-2-7246-1257-8
- Ampleur
- Nombre de pages de contenu principal : 414
- Code interne
- 9782724612578
- ONIX XML
- Version 2.1, Version 3
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Sommaire
Introduction
Chapitre 1 – Les différentes formes de participation des salariés aux décisions
Participation et organisation du travail : les pratiques « hautement performantes »
Participation et représentation du personnel
La participation financière
Participation et gouvernance d'entreprise : les administrateurs salariés
Chapitre 2 – Entreprise, gouvernance et participation
Misère et grandeur de la valeur actionnariale
Le principe de responsabilité : nouvelle orthodoxie ?
Parties prenantes, dépendantes et constituantes
Chapitre 3 – La codétermination : quel impact sur le conseil d'administration et la performance ?
La codétermination en Allemagne et en France
Codétermination, structure et fonctionnement des conseils
L'impact de la codétermination : les études statistiques
Chapitre 4 – Participation des salariés et RSE
La substituabilité
La complémentarité
Conclusion
Références