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Le Privilège occidental

Travail, intimité et hiérarchies postcoloniales à Dubaï
Première édition

Amélie Le Renard

Ville-carrefour d'une mondialisation néolibérale, Dubaï incarne les avantages associés à l'occidentalité et à la blanchité. Au travers des récits d'une centaine d’habitants et d'expatriés recueillis par l’auteure, l'ouvrage offre un regard vif et singulier sur les reconfigurations actuelles de l'hégémonie occidentale. Lire la suite

Nul autre lieu que Dubaï, ville-carrefour d'une mondialisation néolibérale, n'incarne mieux les avantages associés à l'occidentalité et à la blanchité.

Au travers des récits d’une centaine d’habitants, expatriés ou en contrat local, recueillis par l’auteure, les Occidentaux installés à Dubaï se profilent comme un groupe social à part entière. Ils partagent l’expérience d’être structurellement privilégiés tant sur le marché du travail que dans la sphère intime, même si des hiérarchies de genre, classe, race et sexualité les traversent : tous les titulaires d’un passeport occidental, notamment français, n’en bénéficient pas de la même manière.

À Dubaï, l’occidentalité n’est pas seulement mobilisée pour classer, légitimer, regrouper et mettre à distance, elle l’est aussi pour se distinguer des autres élites de la ville globalisée, avec la conviction d’être en avance dans tous les domaines, professionnel, conjugal, familial et domestique.

Un regard vif et singulier sur les reconfigurations actuelles de l’hégémonie occidentale.

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Spécifications

Éditeur: Presses de Sciences Po
Auteur: Amélie Le Renard,
Collection: Académique
Langue: français
Catégorie (éditeur): Internet Hierarchy > Monde & sociétés > Arabie - Moyen-Orient
Catégorie (éditeur): Internet Hierarchy > Domaines > Monde et sociétés
Catégorie (éditeur): Internet Hierarchy > Monde & sociétés > Monde islamique
Catégorie (éditeur): Internet Hierarchy > International
Catégorie (éditeur): Internet Hierarchy > Monde & sociétés
Catégorie (éditeur): Internet Hierarchy > Société
Catégorie (éditeur): Internet Hierarchy > Sociologie
BISAC Subject Heading: SOC007000 SOCIAL SCIENCE / Emigration & Immigration > SOC026000 SOCIAL SCIENCE / Sociology
BIC subject category (UK): JH Sociology & anthropology
Code publique Onix: 06 Professionnel et académique
Date de première publication du titre: 04 avril 2019
Type d'ouvrage: Monographie
Avec: Index, Bibliographie

Livre broché

Details de produit: 1
Date de publication: 04 avril 2019
ISBN-13: 9782724624304
Contenu du produit: Text (eye-readable)
Ampleur: Nombre de pages de contenu principal : 272
Code interne: 9782724624304
Format: 13,8 x 21 cm
Poids: 340 grammes
ONIX XML: Version 2.1, Version 3

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Details de produit: 1
Date de publication: 04 avril 2019
ISBN-13: 9782724624328
Contenu du produit: Text (eye-readable)
Ampleur: Pages chiffres romains : 274
Code interne: 9782724624328
ONIX XML: Version 2.1, Version 3

Google Livres Aperçu

Libération

- 12 mai 2019

: https://www.liberation.fr/debats/2019/05/12/amelie

"Les clichés sur Dubaï ne manquent pas. Ville bling-bling, cité de l'hyperconsommation, tourisme tapageur… Après plusieurs enquêtes sur place, la sociologue Amélie Le Renard profite de son dernier ouvrage, Le Privilège occidental. Travail, intimité et hiérarchies postcoloniales à Dubaï, pour nuancer cette vision simpliste, voire teintée, dit-elle, de «néo-orientalisme». [...]Le propos, à la première personne du singulier, n’est jamais

Le Monde diplomatique

- 15 oct. 2019

: https://www.monde-diplomatique.fr/2019/10/APPELT/6

"Résultat d'une longue étude de terrain (entretiens et observations participantes), l’ouvrage de la sociologue Amélie Le Renard s’intéresse à la place des expatriés français sur le marché du travail de Dubaï. Il montre comment, dans cette "ville carrefour d’une globalisation postcoloniale" où 90 % des habitants sont étrangers, se perpétuent des formes d’hégémonie occidentale." Nicolas Appelt

Mediapart

- 11 juin 2019

: https://www.youtube.com/watch?v=spfIKVjGkEo

La sociologue Amélie Le Renard a enquêté sur la blanchité et l'occidentalité, très valorisée et privilégiée sur le marché du travail mais aussi dans la sphère intime à Dubaï au Emirats-Arabes-Unis. Elle raconte son enquête dans l'émission "Un monde à vif" de Mediapart.

La Vie des idées

- 11 déc. 2019

: https://laviedesidees.fr/Dubai-et-l-Occident-postc

"Dubaï. On a en tête les images stéréotypées d'une ville-entreprise baignée par l’argent, d’un chantier permanent hérissé de gratte-ciel vertigineux et pailleté de malls démesurés. C’est dans ce hub du néolibéralisme démonstratif, dans cette puissance du tourisme de luxe, dans ce pôle d’attraction du commerce global qu’Amélie Le Renard a mené une austère recherche sociologique dont elle a tiré un livre." Caroline Ibos

Alternatives économiques

- 1 juin 2019

: https://www.alternatives-economiques.fr/privilege-

"Bien plus qu'une leçon de morale, cette enquête saisissante met à jour la manière dont l’inégalité des places se crée et se légitime dans le capitalisme contemporain." Igor Martinache

RFI, "Orient hebdo"

- 17 avr. 2019

: http://www.rfi.fr/fr/emission/20190421-dubai-privi

La blanchité et l'occidentalité sont deux avantages majeurs lorsque l’on vit (ou transite) à Dubaï. Dans la ville-État, avoir un passeport occidental est un plus qui permet de se distinguer des autres élites. C’est ce qu’explique la sociologue Amélie Le Renard dans son dernier livre, publié aux presses de Sciences Po, un ouvrage qui s’appuie sur des entretiens avec plusieurs centaines d’habitants recueillis sur place.

Liens socio

- 7 mai 2019

: https://journals.openedition.org/lectures/34258

"Plaisant à lire, cet ouvrage met le doigt sur les contradictions intrinsèques de la condition d'expatrié, dans une société capitaliste néolibérale où les lois du marché font foi. Il offre une vision très juste des privilèges liés à l’occidentalité, qui se retrouvent dans bien des pays, et du poids porté par les femmes dans les expatriations familiales." Bénédicte Champenois Rousseau

Liaisons sociales

1 juin 2019

"Dubaï : nouvel eldorado pour les Français ? Dans cette très belle enquête, la sociologue Amélie Le Renard plonge au cœur des inégalités du marché du travail de cette ville des Émirats arabes unis aux multiples nationalités, qui profiterait en priorité aux "titulaires d'un passeport occidental". Si la chercheuse part de l'héritage postcolonial de l’ex-protectorat britannique pour expliquer "cette croyance dans la supériorité des formations et des compétences occidentales", son approche est vivante et très contemporaine. Donnant largement la parole à une centaine de Français installés dans "cette ville-entreprise", son livre montre les nombreux avantages dont ils bénéficient en matière de salaires, de progressions de carrière "parfois fulgurantes" ou de conditions de vie. Si Dubaï s’enorgueillit de son multiculturalisme, la "blanchité" est souvent privilégiée dans l’embauche des entreprises, qu’elles soient indiennes ou dubaïotes, souligne l’auteure. Une faveur qu’elle explique par la volonté de cette ville néolibérale de "promouvoir son image de marque occidentale" avec son industrie basée sur le tourisme de luxe.

Sociologie

- 1 déc. 2019

: https://journals.openedition.org/sociologie/6376#t

"Parce qu'Amélie Le Renard croise les approches postcoloniales et les études intersectionnelles pour étudier un objet – Dubaï – rarement envisagé sous cet angle, son enquête est passionnante. La clarté de son argumentation associée à une grande richesse de récits et de portraits en rendent la lecture très fluide." Romain Lecler

Orient XXI

- 6 sept. 2019

: https://orientxxi.info/lu-vu-entendu/etre-un-blanc

"On a affaire ici à un ouvrage méthodique, didactique, truffé de notions et concepts spécialisés propres aux études postcoloniales et de genre, qui sont cependant toujours soigneusement définis. [...]L'analyse reste accessible et surtout originale. Elle est d’autant plus convaincante qu’elle s’appuie sur des dizaines d’entretiens approfondis dont la diversité et la finesse permettent de constituer une vision dense de la complexité des rapports sociaux à Dubaï." Mehdi Derfoufi

The Conversation

- 24 juin 2019

: https://theconversation.com/se-vendre-comme-occide

Amélie Le Renard vient de publier aux Presses de Sciences Po (avril 2019) Le privilège occidental, résultat d'une longue enquête sociologique sur la perception des travailleurs occidentaux à Dubaï et les attentes que ces derniers suscitent au sein de la ville émiratie. Extraits

Sommaire

Introduction

Chapitre 1 – La construction des compétences comme occidentales
Des formes particulières de racialisation : le legs du protectorat
La construction des compétences
Des travailleurs temporaires ?
Contrat d'expat vs contrat local : statuts juridiques et hiérarchies sociales

Chapitre 2 – Des avantages structurels sur le marché du travail
La différenciation des salaires
Justifier les différences salariales
Les pratiques de différenciation salariale au moment de l'embauche
Une différenciation normalisée
Des carrières par bonds
Le management des nationalités
Entre racialisation et usage instrumental des nationalités
La citoyenneté flexible et le passeport-sésame
Des stéréotypes concernant les Occidentaux·ales sur le marché du travail

Chapitre 3 – Performer l'occidentalité
Un travail corporel et émotionnel
Images de corps : entre validisme, blanchité et multiculturalisme
La bonne présentation : des critères excluants
Porter des signes extérieurs de richesse
L’absence de signes évoquant la pratique de la religion musulmane
Une pression normative spécifique sur les personnes non blanches
Acquérir des soft skills
Le networking comme épreuve
La construction d’une féminité occidentale emphatique
Technologies de transformation des corps

Chapitre 4 – D’un schéma racial à l’autre
Récits de résident·e·s français·es
Quitter la France, résister à la minoration ?
Réfuter le récit de l’Eldorado vécu comme stigmatisant
En France, un statut minoré
Se reconstruire dans un contexte multiculturel
Se situer dans l’ordre social dubaïote
Les Blanc·he·s et la recherche déçue de l’exotisme
Entre recherche d’exotisme et rejet de l’islam
Une société de castes ?
Louanges de l’hybridité
La blanchité dans la « communauté française »

Chapitre 5 – Intimité et distinction (I)
Une hétéroconjugalité distinctive
Intimités et biopolitique
Les régulations différenciées des intimités
La famille invitée comme paradigme néolibéral
Sélection et transformation des familles
De bons pères de famille ?
Devenir dépendante
Un statut qui combine privilèges et mépris social
Celles qui renoncent à leur carrière
Celles qui développent une activité extra-familiale
Participer à l’ascension sociale familiale

Chapitre 6 – Petits arrangements avec l’égalitarisme
Des relations avec les employées domestiques
Épouses et employeuses
Affirmer des convictions égalitaristes
Le travail moral des épouses
Un non-choix ?
Les dénis de contemporanéité et d’interconnexion
Des employeuses vertueuses ?
Des exigences spécifiques vis-à‑vis des domestiques
Une injonction particulière à l’invisibilité
La déférence, une source de malaise
Protéger les enfants du spectacle de l’exploitation

Chapitre 7 – Intimité et distinction (II)
L’hédonisme des célibataires
Une vie nocturne luxueuse mais vécue comme accessible
Une hétéronormativité policée
Les deux phases : en profiter puis se poser
Négocier les relations intimes
Se distinguer du consumérisme sexuel ?
Échapper à la norme du couple ?
Distanciations affectives

Chapitre 8 – Un bonheur excluant
Légitimer la réussite sociale
Le désir de qualité de vie
Une sensation de réussite : appartenir à un club à la fois inclusif et avantagé
Un ordre social vu comme non conflictuel
Le salaire de l’occidentalité
Une sécurité sélective
Dubaï comme bulle hors des conflits
La sécurité comme respect de la propriété privée
Sécurité et genre dans l’espace public
Un bonheur à justifier
Un bonheur mérité : s’inscrire dans une trajectoire familiale

Conclusion

Bibliographie

Remerciements

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