Le Privilège occidental
Travail, intimité et hiérarchies postcoloniales à Dubaï
Première édition
Ville-carrefour d'une mondialisation néolibérale, Dubaï incarne les avantages associés à l'occidentalité et à la blanchité. Au travers des récits d'une centaine d’habitants et d'expatriés recueillis par l’auteure, l'ouvrage offre un regard vif et singulier sur les reconfigurations actuelles de l'hégémonie occidentale. Lire la suite
Nul autre lieu que Dubaï, ville-carrefour d'une mondialisation néolibérale, n'incarne mieux les avantages associés à l'occidentalité et à la blanchité.
Au travers des récits d’une centaine d’habitants, expatriés ou en contrat local, recueillis par l’auteure, les Occidentaux installés à Dubaï se profilent comme un groupe social à part entière. Ils partagent l’expérience d’être structurellement privilégiés tant sur le marché du travail que dans la sphère intime, même si des hiérarchies de genre, classe, race et sexualité les traversent : tous les titulaires d’un passeport occidental, notamment français, n’en bénéficient pas de la même manière.
À Dubaï, l’occidentalité n’est pas seulement mobilisée pour classer, légitimer, regrouper et mettre à distance, elle l’est aussi pour se distinguer des autres élites de la ville globalisée, avec la conviction d’être en avance dans tous les domaines, professionnel, conjugal, familial et domestique.
Un regard vif et singulier sur les reconfigurations actuelles de l’hégémonie occidentale.
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Spécifications
- Éditeur
- Presses de Sciences Po
- Auteur
- Amélie Le Renard,
- Collection
- Académique
- Langue
- français
- Catégorie (éditeur)
- Internet Hierarchy > Monde & sociétés > Arabie - Moyen-Orient
- Catégorie (éditeur)
- Internet Hierarchy > Domaines > Monde et sociétés
- Catégorie (éditeur)
- Internet Hierarchy > Monde & sociétés > Monde islamique
- Catégorie (éditeur)
- Internet Hierarchy > International
- Catégorie (éditeur)
- Internet Hierarchy > Monde & sociétés
- Catégorie (éditeur)
- Internet Hierarchy > Société
- Catégorie (éditeur)
- Internet Hierarchy > Sociologie
- BISAC Subject Heading
- SOC007000 SOCIAL SCIENCE / Emigration & Immigration > SOC026000 SOCIAL SCIENCE / Sociology
- BIC subject category (UK)
- JH Sociology & anthropology
- Code publique Onix
- 06 Professionnel et académique
- Date de première publication du titre
- 04 avril 2019
- Type d'ouvrage
- Monographie
- Avec
- Index, Bibliographie
Livre broché
- Details de produit
- 1
- Date de publication
- 04 avril 2019
- ISBN-13
- 9782724624304
- Contenu du produit
- Text (eye-readable)
- Ampleur
- Nombre de pages de contenu principal : 272
- Code interne
- 9782724624304
- Format
- 13,8 x 21 cm
- Poids
- 340 grammes
- ONIX XML
- Version 2.1, Version 3
ePub
- Details de produit
- 1
- Date de publication
- 04 avril 2019
- ISBN-13
- 9782724624328
- Contenu du produit
- Text (eye-readable)
- Ampleur
- Pages chiffres romains : 274
- Code interne
- 9782724624328
- Protection technique e-livre
- DRM -Adobe
- ONIX XML
- Version 2.1, Version 3
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Sommaire
Introduction
Chapitre 1 – La construction des compétences comme occidentales
Des formes particulières de racialisation : le legs du protectorat
La construction des compétences
Des travailleurs temporaires ?
Contrat d'expat vs contrat local : statuts juridiques et hiérarchies sociales
Chapitre 2 – Des avantages structurels sur le marché du travail
La différenciation des salaires
Justifier les différences salariales
Les pratiques de différenciation salariale au moment de l'embauche
Une différenciation normalisée
Des carrières par bonds
Le management des nationalités
Entre racialisation et usage instrumental des nationalités
La citoyenneté flexible et le passeport-sésame
Des stéréotypes concernant les Occidentaux·ales sur le marché du travail
Chapitre 3 – Performer l'occidentalité
Un travail corporel et émotionnel
Images de corps : entre validisme, blanchité et multiculturalisme
La bonne présentation : des critères excluants
Porter des signes extérieurs de richesse
L’absence de signes évoquant la pratique de la religion musulmane
Une pression normative spécifique sur les personnes non blanches
Acquérir des soft skills
Le networking comme épreuve
La construction d’une féminité occidentale emphatique
Technologies de transformation des corps
Chapitre 4 – D’un schéma racial à l’autre
Récits de résident·e·s français·es
Quitter la France, résister à la minoration ?
Réfuter le récit de l’Eldorado vécu comme stigmatisant
En France, un statut minoré
Se reconstruire dans un contexte multiculturel
Se situer dans l’ordre social dubaïote
Les Blanc·he·s et la recherche déçue de l’exotisme
Entre recherche d’exotisme et rejet de l’islam
Une société de castes ?
Louanges de l’hybridité
La blanchité dans la « communauté française »
Chapitre 5 – Intimité et distinction (I)
Une hétéroconjugalité distinctive
Intimités et biopolitique
Les régulations différenciées des intimités
La famille invitée comme paradigme néolibéral
Sélection et transformation des familles
De bons pères de famille ?
Devenir dépendante
Un statut qui combine privilèges et mépris social
Celles qui renoncent à leur carrière
Celles qui développent une activité extra-familiale
Participer à l’ascension sociale familiale
Chapitre 6 – Petits arrangements avec l’égalitarisme
Des relations avec les employées domestiques
Épouses et employeuses
Affirmer des convictions égalitaristes
Le travail moral des épouses
Un non-choix ?
Les dénis de contemporanéité et d’interconnexion
Des employeuses vertueuses ?
Des exigences spécifiques vis-à‑vis des domestiques
Une injonction particulière à l’invisibilité
La déférence, une source de malaise
Protéger les enfants du spectacle de l’exploitation
Chapitre 7 – Intimité et distinction (II)
L’hédonisme des célibataires
Une vie nocturne luxueuse mais vécue comme accessible
Une hétéronormativité policée
Les deux phases : en profiter puis se poser
Négocier les relations intimes
Se distinguer du consumérisme sexuel ?
Échapper à la norme du couple ?
Distanciations affectives
Chapitre 8 – Un bonheur excluant
Légitimer la réussite sociale
Le désir de qualité de vie
Une sensation de réussite : appartenir à un club à la fois inclusif et avantagé
Un ordre social vu comme non conflictuel
Le salaire de l’occidentalité
Une sécurité sélective
Dubaï comme bulle hors des conflits
La sécurité comme respect de la propriété privée
Sécurité et genre dans l’espace public
Un bonheur à justifier
Un bonheur mérité : s’inscrire dans une trajectoire familiale
Conclusion
Bibliographie
Remerciements
Libération