Le management de la vertu

La diversité en entreprise à New York et à Paris
Première édition

L'Algérie n'est pas née à la vie politique en 1962. L'indépendance représente moins une éclosion qu'une consécration, une renaissance. L'auteur s'est attaché à le démontrer en retraçant les transformations d'une société effacée en 1830, condamnée à... Lire la suite

L'Algérie n'est pas née à la vie politique en 1962. L'indépendance représente moins une éclosion qu'une consécration, une renaissance. L'auteur s'est attaché à le démontrer en retraçant les transformations d'une société effacée en 1830, condamnée à l'oubli, à la figuration, jusqu'à la première guerre mondiale puis progressivement reconstituée au point de contester et secouer une domination, pour se libérer enfin. Grâce à une analyse critique des versions officielles et des obscurcissements auxquels s'est prêtée une certaine histoire, grâce à une relecture d'auteurs classiques et marginaux, surgissent des images moins conformes aux archétypes imposés par le colonisateur.

La seconde édition, revue et corrigée, s'est accrue d'une centaine de pages. Elle comporte une préface et des conclusions nouvelles, ainsi qu'une présentation critique des principaux ouvrages parus et thèses soutenues de 1974 à 1982. Une bibliographie sélective des travaux publiés durant cette même période figure en annexe.


Livre broché - 18,50 € - Epuisé
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Spécifications


Éditeur
Presses de Sciences Po
Auteur
Laure Bereni,
Collection
Académique
Langue
français
Catégorie (éditeur)
Internet Hierarchy > Economie politique > Economie internationale
Catégorie (éditeur)
Internet Hierarchy > Domaines > Travail
Catégorie (éditeur)
Internet Hierarchy > Sociologie
BISAC Subject Heading
BUS000000 BUSINESS & ECONOMICS > SOC000000 SOCIAL SCIENCE > SOC026000 SOCIAL SCIENCE / Sociology
BIC subject category (UK)
K Economics, finance, business & management > KJ Business & management > JH Sociology & anthropology
Code publique Onix
06 Professionnel et académique
Date de première publication du titre
01 janvier 1983
Type d'ouvrage
Monographie
Avec
Index, Index, Bibliographie, Bibliographie

Livre broché


Details de produit
1
Date de publication
20 janvier 2023
ISBN-13
9782724639902
Contenu du produit
Text (eye-readable)
Ampleur
Pages chiffres romains : 288, Nombre de pages de contenu principal : 288
Code interne
9782724639902
Format
13,8 x 21 cm
Poids
360 grammes
ONIX XML
Version 2.1, Version 3

ePub


Details de produit
1
Date de publication
20 janvier 2023
ISBN-13
9782724639926
Contenu du produit
Text (eye-readable)
Code interne
9782724639926
Protection technique e-livre
DRM -Adobe
ONIX XML
Version 2.1, Version 3

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Sommaire


Introduction 
Une équation vertueuse entre différence, équité et profit ?  
Ce que la diversité fait à l'égalité  
À la frontière de l'entreprise et de la société  
Une enquête menée en France et aux États-Unis

Chapitre 1 – Ce que la diversité doit aux politiques d’égalité  
Les paradoxes de l’antidiscrimination aux États-Unis 
Le patchwork des politiques d’égalité en France  
Conclusion

Chapitre 2 – Diversity means business  
L’invention du diversity management  
Des pionniers et pionnières au marché de la diversité  
Maintenir l’attractivité d’un produit, institutionnaliser une fonction  
Des entrepreneurs à leurs cibles : la fonction D&I dans les entreprises  
Conclusion

Chapitre 3 – La diversité, entre gestion et politique 
L’influence européenne  
Des patrons « engagés dans la cité »  
La gestion du personnel, l’humanisme et la performance  
La cause des « élites de la diversité »  
Quand l’État s’en mêle  
L’acclimatation fragile de la diversité en entreprise  
Conclusion

Chapitre 4 – La diversité, au-delà ou à côté du droit ?  
À New York, « it’s not about compliance »  
À Paris, la diversité « au-delà du droit »  
Conclusion

Chapitre 5 – La couleur de la responsable diversité  
La valeur organisationnelle de l’identité  
Un contraste saisissant  
À New York, « that job for a black woman » 
À Paris, « pourquoi pas une femme blonde ? » 
Conclusion

Chapitre 6 – Servir l’entreprise ou la changer ?  
Passeur de l’antidiscrimination : l’expert critique  
Un job comme un autre : l’experte distanciée  
La face civique de la diversité : l’experte investie  
Conclusion 

Conclusion  
Stigmates de la vertu  
Frontières nationales

Bibliographie  
Références académiques  
Articles de presse et expertise gestionnaire

Annexe méthodologique 
Entretiens, observations et analyse documentaire  
Portrait des managers de la diversité, des deux côtés de l’Atlantique

Glossaire

Liste des sigles et acronymes

Remerciements