« En ce moment, je vois les mecs qui travaillent aux travaux, ils se font harceler par les femmes, elles les bousculent et c'est aussi trash que les bonhommes. En plus, il y en a un qui est joli garçon, elles sont là : je vais me le faire… »
« Cette surveillante, je lui disais tout. Elle amenait ses baskets, on faisait la course dans le couloir, on attendait que tout le monde soit enfermé. Ou elle me mettait sur le charriot et elle me poussait ! »
« Y en avait une qui me passait des petits mots sous la porte le soir, une Anglaise : I love you Madame L. Alors à chaque fois je lui disais : non Margaret, non. »
Pendant deux ans, la sociologue Myriam Joël a recueilli les confidences de 80 détenues et 70 professionnels et bénévoles officiant en détention féminine. Son enquête rapporte une parole étonnamment libre sur un sujet frappé d'illégitimité et ignoré des sciences sociales : la sexualité en prison de femmes.
Ouvrant la perspective bien au-delà de son objet, tour à tour émouvant, drôle, dérangeant, l'ouvrage montre que l’univers carcéral n’a rien d’un isolat spatial et temporel. Comme à l’extérieur de la prison, la sexualité s’y révèle tout à la fois clandestine, invisible, ostensible et rationalisée. Les détenues y sont soumises aux mêmes injonctions contradictoires que les femmes du monde dit libre : s’affranchir de la domination/violence masculine tout en se conformant strictement aux normes de genre.
Introduction
Chapitre 1 – Les valeurs du travail : quel concept et quelles mesures ?
Ce que sont et ne sont pas les valeurs
Le pays est-il un échelon pertinent pour analyser les valeurs ?
Comment mesurer les valeurs ?
La mesure de la « valeur travail » dans les enquêtes EVS et WVS
Que disent les données sur l'évolution des attitudes à l’égard du travail ?
L’importance du travail dans la vie
Les attentes à l’égard du travail : en croissance et assez stables
Le travail comme norme
Une grande diversité nationale
Chapitre 2 – Conditions de travail, organisation du travail et rapports au travail
Attitudes à l’égard du travail et intensité du travail
Attitudes à l’égard du travail et conditions de travail
La qualité du travail
Qualité du travail et attitudes à l’égard du travail
Chapitre 3 – Rapports au travail, qualité du travail et caractéristiques individuelles
L’effet du genre
Genre et rapports au travail : des effets limités mais significatifs d’un nouveau rôle des femmes dans certains pays
Genre et qualité de travail
L’effet de l’âge
Âge et rapports au travail : un effet de cycle de vie professionnel
Âge et qualité de travail : des jeunes moins payés mais moins stressés
L’effet du type d’activité et de la profession
Profession et rapport au travail : plus d’écarts entre les pays qu’entre les professions
Profession et qualité de travail : un net gradient social associé à un fort « effet pays »
La prédominance de « l’effet pays »
La satisfaction au travail : un médiateur de la valorisation du travail
L’effet de la crise sanitaire en Europe
Chapitre 4 – Focus sur la France
Que disent les enquêtes sur le rapport au travail des Français ?
Quel impact du télétravail ?
Quelle évolution des conditions de travail et quel impact sur le rapport au travail ?
Conditions de travail : une certaine stabilité
Conditions de travail et rapport au travail
Et les jeunes ?
Conclusion – Y a-t-il une crise du travail ?
Bibliographie
Décideurs magazine