Le salaire minimum et l'emploi
First Edition
Le salaire minimum est-il forcément l'ennemi de l'emploi ? La polémique ne faiblit pas, en particulier en France, sur ce seuil légal dont les premières formes ont été introduites il y a plus d’un siècle pour lutter contre les salaires de misère. Read More
Le salaire minimum est-il forcément l'ennemi de l'emploi ? La polémique ne faiblit pas, en particulier en France, sur ce seuil légal dont les premières formes ont été introduites il y a plus d’un siècle pour lutter contre les salaires de misère. Ses mécanismes sont pourtant connus depuis longtemps. Les études menées par les économistes dans les nombreux pays qui le pratiquent montrent que son instauration ou sa hausse peuvent, selon les situations, avoir des effets négatifs, nuls ou positifs sur l’emploi.
Les résultats empiriques présentés ici permettent de réfléchir au bon usage du salaire minimum dans nos sociétés postindustrielles marquées par une polarisation croissante entre une classe aisée à fort pouvoir d’achat et une armée de travailleurs à bas salaires.
Specifications
- Publisher
- Presses de Sciences Po
- Author
- Jérôme Gautié,
- Collection
- Sécuriser l'emploi
- Language
- French
- Publisher Category
- > Political Economics > Employment
- Publisher Category
- > Political Economics > French Economy
- Publisher Category
- > Society
- BISAC Subject Heading
- SOC000000 SOCIAL SCIENCE
- BIC subject category (UK)
- K Economics, finance, business & management
- Onix Audience Codes
- 06 Professional and scholarly
- Title First Published
- 08 October 2020
- Type of Work
- Monograph
Paperback
- Product Detail
- 1
- Publication Date
- 08 October 2020
- ISBN-13
- 9782724626155
- Product Content
- Text (eye-readable)
- Extent
- Main content page count : 136, Front matter page count (Roman) : 136
- Code
- 9782724626155
- Dimensions
- 11 x 18 cm
- Weight
- 120 grams
- ONIX XML
- Version 2.1, Version 3
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Contents
Introduction
Plus d'un siècle de controverses
Chapitre 1 – Comment le salaire minimum affecte-t-il le niveau d’emploi des entreprises ?
L’impact d’une hausse du salaire minimum sur le niveau d’emploi dépend des modalités de fonctionnement du marché du travail
Dans quelle mesure les entreprises peuvent-elles répercuter les hausses du salaire minimum sur leurs prix ?
Des gains de productivité induits peuvent-ils atténuer l’effet négatif sur l’emploi ?
Les autres modes d’ajustement des entreprises alternatifs à la diminution de l’emploi
À plus long terme, un salaire minimum élevé peut-il inciter à remplacer les hommes par des machines ?
Chapitre 2 – Des effets différenciés selon les catégories de main-d’oeuvre
Le salaire minimum pénalise-t-il les jeunes ?
Le salaire minimum, un obstacle à l’intégration économique des immigrés ?
Salaire minimum et emploi des femmes peu qualifiées
Chapitre 3 – Des effets micro aux effets macroéconomiques
Quel lien entre salaire minimum et conjoncture économique ?
Salaire minimum et dynamique de l’emploi au niveau sectoriel
Salaire minimum, économie des hauts salaires et modèle de croissance
Chapitre 4 – Le salaire minimum en contexte : quatre expériences nationales
États-Unis : des débats intenses et persistants
France : un des piliers du modèle social, avec des politiques de compensation
Royaume-Uni : le pragmatisme soucieux de l’emploi
Allemagne : les premiers enseignements d’une expérience récente
Conclusion
Quelle politique du salaire minimum ?
Bibliographie